NMMC Scorecard 2026

The Navi Mumbai Municipal Corporation (NMMC) has released the scorecard for its Group C and Group D direct recruitment examination on 11 September 2026, covering 668 posts across 30 cadres. The scorecard release follows a Bombay High Court order that cleared the way for the recruitment process to move ahead after a petition from contractual employees had temporarily held it up. Candidates who appeared for the online examination can check and download their scorecard from the official NMMC website.

NMMC ने 30 विभागों के 668 पदों के लिए ग्रुप C और D भर्ती परीक्षा का स्कोरकार्ड 11 सितंबर 2026 को जारी किया है। यह स्कोरकार्ड बॉम्बे हाई कोर्ट के आदेश के बाद जारी हुआ, जिसने अस्थायी रोक के बाद भर्ती प्रक्रिया को आगे बढ़ने की मंजूरी दी। उम्मीदवार अपनी ऑनलाइन परीक्षा के स्कोरकार्ड को आधिकारिक वेबसाइट से डाउनलोड कर सकते हैं।

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Vacancy/Update Name: NMMC Scorecard 2026 – Quick Overview

NMMC Scorecard 2026 – Quick Overview

Here is a quick summary of the key facts before you go through the full details below.

यह सारांश बताता है कि NMMC ने 668 पदों के लिए 30 विभागों में भर्ती के लिए 84,774 आवेदन प्राप्त किए। परीक्षा ऑनलाइन TCS iON के माध्यम से 16 से 19 जुलाई के बीच हुई, जिसमें 68,149 उम्मीदवार उपस्थित हुए। स्कोरकार्ड 11 सितंबर 2026 को जारी किया गया। उम्मीदवार आधिकारिक वेबसाइट से स्कोरकार्ड डाउनलोड कर सकते हैं।

Note on the exam year: The available report describes the examination as being “conducted in July” without stating the year explicitly. Given that the scorecard news was published in September 2026, the exam is understood to have taken place in July 2026, but candidates should confirm the exact exam date printed on their own scorecard.

The official scorecard page can be accessed here: Click Here.

परीक्षा वर्ष स्पष्ट नहीं है, लेकिन चूंकि स्कोरकार्ड सितंबर 2026 में जारी हुआ, इसलिए माना जाता है कि परीक्षा जुलाई 2026 में हुई। उम्मीदवार अपने स्कोरकार्ड पर प्रिंटेड तारीख जरूर जांच लें।

Why Was the NMMC Scorecard Delayed?

The scorecard was not released immediately after the exam because employees working with NMMC on a contractual basis filed a petition in the Bombay High Court challenging the recruitment process. On 25 August, the court had directed that the examination marksheet should not be published, which temporarily stopped NMMC from releasing scores. Following a subsequent court order, NMMC received permission to continue the recruitment process, clearing the way for the scorecard to be released on 11 September.

Appointments arising from this recruitment will be made only against vacancies that remain available after excluding posts currently occupied by employees working on a contractual basis.

स्कोरकार्ड जारी करने में देरी इसलिए हुई क्योंकि कॉन्ट्रैक्चुअल कर्मचारियों ने भर्ती प्रक्रिया को चुनौती दी थी। कोर्ट के आदेश से स्कोरकार्ड तत्काल जारी नहीं हो पाया। बाद में कोर्ट ने प्रक्रिया जारी रखने की अनुमति दी, जिससे 11 सितंबर को स्कोरकार्ड जारी हो सका। नियुक्तियां केवल खाली पदों के लिए होंगी, जो कॉन्ट्रैक्चुअल कर्मचारियों से खाली होंगे।

NMMC Exam Details

The examination for these 668 posts was conducted online through TCS iON across 28 centres, over four days between 16 and 19 July. Of the 84,774 candidates who applied, 68,149 candidates actually appeared for the exam. The test followed an objective, multiple-choice format.

परीक्षा 668 पदों के लिए 28 केन्द्रों पर 16 से 19 जुलाई के बीच ऑनलाइन TCS iON के माध्यम से हुई। कुल 84,774 आवेदन थे, जिनमें से 68,149 उम्मीदवार परीक्षा में शामिल हुए। परीक्षा बहुविकल्पीय और वस्तुनिष्ठ थी।

How to Download the NMMC Group C and D Scorecard 2026

Candidates can follow these general steps to check and download their scorecard from the official NMMC website. The exact login fields (such as roll number, registration number, or date of birth) are set by NMMC on the live scorecard page; candidates should use the credentials asked for on that page.

1. Visit the official NMMC website, nmmc.gov.in.
2. Go to the “Information” or “Recruitment/Scorecard” section, or use the direct admin scorecard page.
3. Click on the link for the Group C and Group D Scorecard 2026.
4. Enter the login details requested on the page (such as roll number/registration number and date of birth).
5. Submit and view your scorecard on screen.
6. Download the scorecard and save a printout for future reference.

स्कोरकार्ड डाउनलोड करने के लिए आधिकारिक वेबसाइट पर जाएं, संबंधित सेक्शन में लॉगिन विवरण भरें और स्कोरकार्ड देखें। इसे डाउनलोड और प्रिंट कर के सुरक्षित रखें क्योंकि आगे की प्रक्रिया में ये जरूरी होगा।

Important Instructions for Candidates

• Keep your roll number, registration number, and date of birth handy before attempting to download the scorecard.
• Cross-check all personal details (name, roll number, category, marks) on the scorecard as soon as it is downloaded.
• Save a digital copy and take a printout of the scorecard for future stages of the recruitment process.
• Rely only on the official NMMC website, nmmc.gov.in, for scorecard downloads and further recruitment updates; be cautious of unofficial or look-alike websites.
• Since appointments depend on vacancies remaining after excluding contractual-post holders, the final number of appointments may differ from the total posts advertised.

अपना रोल नंबर, रजिस्ट्रेशन नंबर और जन्मतिथि पहले से तैयार रखें। स्कोरकार्ड डाउनलोड करते ही सभी जानकारियां ठीक से जांच लें। केवल आधिकारिक वेबसाइट से ही स्कोरकार्ड डाउनलोड करें। नियुक्तियां केवल खाली पदों के अनुसार होंगी, इसलिए कुल भर्ती में बदलाव हो सकता है।

Important Links

यह लिंक उम्मीदवारों को सीधे आधिकारिक स्कोरकार्ड पेज और NMMC की वेबसाइट पर ले जाते हैं, जिससे वे सुरक्षित और विश्वसनीय स्रोत से जानकारी प्राप्त कर सकते हैं।

NMMC Group C and D Scorecard 2026 -FAQs

यह FAQ भर्ती प्रक्रिया से जुड़े मुख्य सवालों के जवाब देता है जैसे स्कोरकार्ड रिलीज़ की तारीख, पदों की संख्या, देरी के कारण, डाउनलोड प्रक्रिया, परीक्षा में उपस्थित उम्मीदवारों की संख्या, परीक्षा पैटर्न और नियुक्ति की वास्तविक संख्या। यह जानकारी उम्मीदवारों को भर्ती प्रक्रिया की स्पष्ट समझ देती है।

भर्ती प्रक्रिया में कोर्ट के आदेश के बाद स्कोरकार्ड जारी होने का महत्व

इस भर्ती में कुल पदों की संख्या 668 है, लेकिन असल में नियुक्तियां केवल उन पदों पर होंगी जो फिलहाल कॉन्ट्रैक्चुअल कर्मचारियों से खाली होंगे। इसलिए उम्मीदवारों को अंतिम परिणाम में पदों की संख्या कम मिल सकती है। यह बात पहले से समझना जरूरी है ताकि वे अपनी उम्मीदों को सही ढंग से प्रबंधित कर सकें।