Job Summary
NHM Balod Recruitment 2026 offers 67 vacancies for various healthcare and support positions such as Medical Officer, Staff Nurse, Pharmacist, and Community Health Officer. Candidates with qualifications ranging from 8th pass to professional degrees can apply. The application process is offline only, and the last date to submit the application is July 6, 2026. This recruitment is for the contract period 2024-26 under NHM Balod. рдпрд╣ рдЕрд╡рд╕рд░ рдЙрди рд╕рднреА рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рд╣реИ рдЬреЛ рд╕реНрд╡рд╛рд╕реНрдереНрдп рдХреНрд╖реЗрддреНрд░ рдореЗрдВ рдиреМрдХрд░реА рдХрд░рдирд╛ рдЪрд╛рд╣рддреЗ рд╣реИрдВред
| Organization |
National Health Mission (NHM), Balod, Chhattisgarh |
| Post Name |
Medical Officer, Staff Nurse, CHO, Pharmacist, and more |
| Total Posts |
67 |
| Qualification |
8th pass to professional degrees (varies by post) |
| Age Limit |
11-17 years (post specific), relaxations for SC/ST/OBC & Divyang |
| Job Location |
Balod, Chhattisgarh |
| Application Mode |
Offline (Post/In-person) |
| Last Date to Apply |
July 6, 2026 (5:30 PM) |
| Contract Period |
2024-26 |
Vacancy Details
| Post Name |
Total Posts |
| Medical Officer (RBSK Male) |
1 |
| Block Manager - Data |
1 |
| Block Supervisor - VBD |
1 |
| Physiotherapist / Occupational Therapist |
1 |
| Assistant Secretarial - NPCB |
1 |
| Jr. Secretarial Assistant (PADA) |
2 |
| Pharmacist (RBSK) |
2 |
| Audiologist (DEIC) |
1 |
| Technical Assistant - Early Interventionist Cum Special Educator (DEIC) |
1 |
| Social Worker (DEIC) |
1 |
| OT Technician |
1 |
| Staff Nurse (NBSU) |
1 |
| Staff Nurse (NRC) |
1 |
| Staff Nurse - SNCU |
4 |
| Nursing Officer - UHWC |
1 |
| Staff Nurse - 12 Beded HDU/ICU & Pediatric Ward 30 Beded |
27 |
| Community Health Officer (CHO) |
12 |
| Audiometric Assistant |
1 |
| Counselor - NHM |
2 |
| 2nd ANM |
1 |
| MPW (Male) - UHWC |
1 |
| Support Staff (House Keeping Staff) |
3 |
Qualification
| Post Name |
Required Qualification |
| Medical Officer (RBSK Male) |
BHMS/BAMS/BUMS with registration or Graduate (55%) + PGDCA |
| Block Manager - Data |
BCA (55%) or Graduate (55%) + PGDCA |
| Block Supervisor - VBD |
B.Sc. (Biology) |
| Physiotherapist / Occupational Therapist |
BPT with Chhattisgarh Physiotherapy Council registration |
| Assistant Secretarial - NPCB |
12th pass; preference for 1-year experience |
| Pharmacist (RBSK) |
Degree/Diploma in Pharmacy (50%) with Council registration |
| Audiologist (DEIC) |
MasterтАЩs/BachelorтАЩs in Audiology & Speech or related diploma |
| Technical Assistant - Early Interventionist Cum Special Educator (DEIC) |
B.Ed. in Special Education or PG Diploma recognized by RCI |
| Social Worker (DEIC) |
MSW or M.A. Sociology; MPH preferred |
| OT Technician |
12th pass with Biology, Chemistry & Physics + Paramedical OT Technician course + registration |
| Staff Nurse (NBSU / NRC / SNCU) |
CG Nursing Registration + B.Sc. Nursing/Post Basic B.Sc./GNM with Bridge Course |
| Community Health Officer (CHO) |
B.Sc. Nursing/Post Basic Nursing or GNM + CG Nursing Registration |
| Counselor - NHM |
PG Degree/Diploma in Education, Counseling, Health Psychology, Mass Communication or Social Science |
| 2nd ANM |
12th pass + 1-year training + CG registration |
| MPW (Male) - UHWC |
10th pass + 1-year training |
| Support Staff (House Keeping Staff) |
Minimum 8th pass |
Age Limit
| Category |
Age (as on 01.01.2026) |
| UR |
11-17 years (post-specific range) |
| SC/ST/OBC (CG Domicile) |
Relaxation as per CG government rules |
SC/ST/OBC candidates from Chhattisgarh рдФрд░ рджрд┐рд╡реНрдпрд╛рдВрдЧ рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ рд░рд╛рдЬреНрдп рд╕рд░рдХрд╛рд░ рдХреЗ рдирд┐рдпрдореЛрдВ рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рдЖрдпреБ рдореЗрдВ рдЫреВрдЯ рдорд┐рд▓реЗрдЧреАред рдЖрдпреБ рдХреА рдЧрдгрдирд╛ 1 рдЬрдирд╡рд░реА 2026 рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рдХреА рдЬрд╛рддреА рд╣реИред
Application Fee
- UR / OBC (Income above тВ╣2.5 lakh): тВ╣200
- SC / ST / OBC (Income below тВ╣2.5 lakh): тВ╣150
- Divyang (PwD) candidates: тВ╣100
рдлреАрд╕ UPI рдХреЗ рдорд╛рдзреНрдпрдо рд╕реЗ cmhobalod@idfcbank (IDFC First Bank) рдкрд░ рдЬрдорд╛ рдХрд░рдиреА рд╣реЛрдЧреАред рднреБрдЧрддрд╛рди рдХреА рд░рд╕реАрдж рдХреА рдлреЛрдЯреЛрдХреЙрдкреА рдЖрд╡реЗрджрди рдХреЗ рд╕рд╛рде рд▓рдЧрд╛рдиреА рдЕрдирд┐рд╡рд╛рд░реНрдп рд╣реИред рдмрд┐рдирд╛ рдлреАрд╕ рдХреЗ рдЖрд╡реЗрджрди рд╕реНрд╡реАрдХрд╛рд░ рдирд╣реАрдВ рд╣реЛрдВрдЧреЗред
Salary Details
| Post Name |
Monthly Salary (тВ╣) |
| Medical Officer (RBSK Male) |
25,000 |
| Block Manager - Data |
21,000 |
| Block Supervisor - VBD |
21,000 |
| Physiotherapist / Occupational Therapist |
18,000 |
| Assistant Secretarial - NPCB |
13,500 |
| Jr. Secretarial Assistant (PADA) |
12,000 |
| Pharmacist (RBSK) |
16,500 |
| Audiologist (DEIC) |
25,000 |
| Technical Assistant - Early Interventionist Cum Special Educator |
15,000 |
| Social Worker (DEIC) |
22,000 |
| OT Technician |
14,000 |
| Staff Nurse (NBSU) |
16,500 |
| Staff Nurse (NRC) |
16,000 |
| Staff Nurse - SNCU |
16,500 |
| Nursing Officer - UHWC |
16,500 |
| Staff Nurse - HDU/ICU & Pediatric Ward |
16,000 |
| Community Health Officer (CHO) |
16,500 |
| Audiometric Assistant |
15,000 |
| Counselor - NHM |
12,000 |
| 2nd ANM |
12,000 |
| MPW (Male) - UHWC |
14,000 |
| Support Staff (House Keeping) |
8,800 |
Selection Process
NHM Balod рдХреА рдЪрдпрди рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ рдореЗрд░рд┐рдЯ рдЖрдзрд╛рд░рд┐рдд рд╣реИ рдЬрд┐рд╕рдореЗрдВ рд╢реИрдХреНрд╖рд┐рдХ рдЕрдВрдХ рдФрд░ рдЕрдиреБрднрд╡ рдХрд╛ рдпреЛрдЧ рд╣реЛрддрд╛ рд╣реИред рдиреАрдЪреЗ рджрд┐рдП рдЧрдП рдорд╛рд░реНрдХрд┐рдВрдЧ рд╕реНрдЯреНрд░рдХреНрдЪрд░ рдХреЛ рд╕рдордЭрдХрд░ рддреИрдпрд╛рд░реА рдХрд░реЗрдВред
| S.No. |
Category |
Maximum Marks |
Experience Weightage |
Total |
| 1 |
Age 17-21 |
65 |
20 |
100 |
| 2 |
Age 12-16 |
60 |
20 |
100 |
| 3 |
Age 01-11 |
85 |
20 |
100 |
- рд╢реИрдХреНрд╖рд┐рдХ рдЕрдВрдХ: рдЖрдкрдХреА рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рд╢реИрдХреНрд╖рд┐рдХ рдорд╛рд░реНрдХреНрд╕ рдХрд╛ рд╕реНрдХреЗрд▓рд┐рдВрдЧ рд╣реЛрдЧрд╛ред
- рдЕрдиреБрднрд╡: рд╕рдВрдмрдВрдзрд┐рдд рдХреНрд╖реЗрддреНрд░ рдореЗрдВ рдЕрдиреБрднрд╡ рдкрд░ рдЕрдзрд┐рдХрддрдо 20 рдЕрдВрдХ рдорд┐рд▓реЗрдВрдЧреЗред
- рдореЗрд░рд┐рдЯ рд▓рд┐рд╕реНрдЯ: рдХреБрд▓ 100 рдЕрдВрдХреЛрдВ рдХреЗ рдЖрдзрд╛рд░ рдкрд░ рдореЗрд░рд┐рдЯ рддреИрдпрд╛рд░ рд╣реЛрдЧреАред
- рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬрд╝ рд╕рддреНрдпрд╛рдкрди: рдореЗрд░рд┐рдЯ рдореЗрдВ рд╢рд╛рдорд┐рд▓ рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХрд╛ рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬрд╝ рд╕рддреНрдпрд╛рдкрди рд╣реЛрдЧрд╛ред
- рдареЗрдХрд╛ рдирд┐рдпреБрдХреНрддрд┐: рдЪрдпрдирд┐рдд рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ 2024-26 рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдареЗрдХрд╛ рдирд┐рдпреБрдХреНрддрд┐ рджреА рдЬрд╛рдПрдЧреАред
- рдмрд░рд╛рдмрд░ рдЕрдВрдХ рд╣реЛрдиреЗ рдкрд░, рдЙрдореНрд░ рдЕрдзрд┐рдХ рдФрд░ рд╢реИрдХреНрд╖рд┐рдХ рдЕрдВрдХ рдмреЗрд╣рддрд░ рд╡рд╛рд▓реЗ рдХреЛ рдкреНрд░рд╛рдердорд┐рдХрддрд╛ рдорд┐рд▓реЗрдЧреАред
Documents Required
рдЕрднреНрдпрд░реНрдереА рдЖрд╡реЗрджрди рдХреЗ рд╕рд╛рде рдирд┐рдореНрдирд▓рд┐рдЦрд┐рдд рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬреЛрдВ рдХреА рд╕реНрд╡-рдкреНрд░рдорд╛рдгрд┐рдд рдлреЛрдЯреЛрдХреЙрдкреА рд╕рдВрд▓рдЧреНрди рдХрд░реЗрдВ:
- рд╣рд╛рд▓ рдХреА рдкрд╛рд╕рдкреЛрд░реНрдЯ рд╕рд╛рдЗрдЬ рдлреЛрдЯреЛ (рд╕реНрд╡-рдкреНрд░рдорд╛рдгрд┐рдд)
- 10рд╡реАрдВ/12рд╡реАрдВ рдХреЗ рдорд╛рд░реНрдХрд╢реАрдЯ рдФрд░ рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯ
- рдкреЛрд╕реНрдЯ рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рдбрд┐рдЧреНрд░реА/рдбрд┐рдкреНрд▓реЛрдорд╛ рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯ
- рдкреНрд░реЛрдлреЗрд╢рдирд▓ рд░рдЬрд┐рд╕реНрдЯреНрд░реЗрд╢рди рдкреНрд░рдорд╛рдгрдкрддреНрд░ (рдирд░реНрд╕, рдлрд╛рд░реНрдорд╛рд╕рд┐рд╕реНрдЯ, рдбреЙрдХреНрдЯрд░ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЕрдирд┐рд╡рд╛рд░реНрдп)
- рдЬрд╛рддрд┐ рдкреНрд░рдорд╛рдгрдкрддреНрд░ (SC/ST/OBC) (рдпрджрд┐ рд▓рд╛рдЧреВ рд╣реЛ)
- рдЫрддреНрддреАрд╕рдЧрдврд╝ рдбреЛрдорд┐рд╕рд╛рдЗрд▓ рдкреНрд░рдорд╛рдгрдкрддреНрд░ (рдпрджрд┐ рд▓рд╛рдЧреВ рд╣реЛ)
- рдЬрдиреНрдо рддрд┐рдерд┐ рдкреНрд░рдорд╛рдг (10рд╡реАрдВ рдмреЛрд░реНрдб рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯ)
- рд╡рд┐рдХрд▓рд╛рдВрдЧрддрд╛ рдкреНрд░рдорд╛рдгрдкрддреНрд░ (рджрд┐рд╡реНрдпрд╛рдВрдЧ рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП)
- рдЕрдиреБрднрд╡ рдкреНрд░рдорд╛рдгрдкрддреНрд░ (рдпрджрд┐ рд▓рд╛рдЧреВ рд╣реЛ)
- рдлреАрд╕ рднреБрдЧрддрд╛рди рдХреА рд░рд╕реАрдж рдХреА рдлреЛрдЯреЛрдХреЙрдкреА
How To Apply
- рдЖрд╡реЗрджрди рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ рдкреВрд░реА рддрд░рд╣ рд╕реЗ рдСрдлрд▓рд╛рдЗрди рд╣реИ, рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдлреЙрд░реНрдо рдЙрдкрд▓рдмреНрдз рдирд╣реАрдВ рд╣реИред
- рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рд╡реЗрдмрд╕рд╛рдЗрдЯ www.balod.gov.in рд╕реЗ рдЖрд╡реЗрджрди рдлреЙрд░реНрдо рдбрд╛рдЙрдирд▓реЛрдб рдХрд░реЗрдВред
- рдлреЙрд░реНрдо рд╣рд┐рдВрджреА рдпрд╛ рдЕрдВрдЧреНрд░реЗрдЬреА рдореЗрдВ рд╕реНрдкрд╖реНрдЯ рд░реВрдк рд╕реЗ рднрд░реЗрдВред
- UPI рдХреЗ рдорд╛рдзреНрдпрдо рд╕реЗ cmhobalod@idfcbank рдкрд░ рдЖрд╡реЗрджрди рд╢реБрд▓реНрдХ рдЬрдорд╛ рдХрд░реЗрдВ рдФрд░ рдЯреНрд░рд╛рдВрдЬреИрдХреНрд╢рди рдЖрдИрдбреА рдиреЛрдЯ рдХрд░реЗрдВред
- рдлреАрд╕ рд░рд╕реАрдж рдХреА рдлреЛрдЯреЛрдХреЙрдкреА рдЖрд╡реЗрджрди рдХреЗ рд╕рд╛рде рд╕рдВрд▓рдЧреНрди рдХрд░реЗрдВред
- рд╕реНрд╡-рдкреНрд░рдорд╛рдгрд┐рдд рд╣рд╛рд▓ рдХреА рдкрд╛рд╕рдкреЛрд░реНрдЯ рд╕рд╛рдЗрдЬ рдлреЛрдЯреЛ рд▓рдЧрд╛рдПрдВред
- рд╕рднреА рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХ рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬреЛрдВ рдХреА рдкреНрд░рдорд╛рдгрд┐рдд рдлреЛрдЯреЛрдХреЙрдкреА рд╕рдВрд▓рдЧреНрди рдХрд░реЗрдВред
- рдкреВрд░рд╛ рдХрд┐рдпрд╛ рд╣реБрдЖ рдлреЙрд░реНрдо рдирд┐рдореНрди рдкрддреЗ рдкрд░ рднреЗрдЬреЗрдВ рдпрд╛ рд╕реНрд╡рдпрдВ рдЬрдорд╛ рдХрд░реЗрдВ: Chief Medical & Health Officer, District - Balod, Chhattisgarhред
- рдЖрд╡реЗрджрди 6 рдЬреБрд▓рд╛рдИ 2026 рд╢рд╛рдо 5:30 рдмрдЬреЗ рддрдХ рдкрд╣реБрдВрдЪрдирд╛ рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХ рд╣реИред
Important Instructions
- рдлреАрд╕ рднреБрдЧрддрд╛рди рдХреА рд░рд╕реАрдж рдмрд┐рдирд╛ рдЖрд╡реЗрджрди рдЕрд╕реНрд╡реАрдХрд╛рд░ рдХрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛ред
- рдкреНрд░рд╛рд╕рдВрдЧрд┐рдХ рд░рдЬрд┐рд╕реНрдЯреНрд░реЗрд╢рди рдЬрд░реВрд░реА рд╣реИ, рдЬреИрд╕реЗ рдирд░реНрд╕, рдлрд╛рд░реНрдорд╛рд╕рд┐рд╕реНрдЯ, рдбреЙрдХреНрдЯрд░ рдХреЗ рд▓рд┐рдПред
- рдЖрдпреБ рдХреА рдЧрдгрдирд╛ 01 рдЬрдирд╡рд░реА 2026 рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рдХрд░реЗрдВред
- рд╕рдордп рд╕реАрдорд╛ рдХреЗ рдмрд╛рдж рдЖрд╡реЗрджрди рд╕реНрд╡реАрдХрд╛рд░ рдирд╣реАрдВ рд╣реЛрдВрдЧреЗ, рдбрд╛рдХ рдореЗрдВ рджреЗрд░реА рдХреА рдХреЛрдИ рдЕрдкреАрд▓ рдирд╣реАрдВред
- UPI рдЖрдИрдбреА cmhobalod@idfcbank рд╣реА рд╕рд╣реА рд╣реИ, рдЧрд▓рдд рдЯреНрд░рд╛рдВрд╕рдлрд░ рдХреА рд░рд┐рдХрд╡рд░реА рдирд╣реАрдВ рд╣реЛрдЧреАред
- рдкреНрд░рддреНрдпреЗрдХ рдкрдж рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЕрд▓рдЧ рдЖрд╡реЗрджрди рдФрд░ рдлреАрд╕ рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХ рд╣реИред
- рд╕рднреА рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬ рд╕реНрд╡-рдкреНрд░рдорд╛рдгрд┐рдд рд╣реЛрдиреЗ рдЪрд╛рд╣рд┐рдП, рдирд╣реАрдВ рддреЛ рд╡реЗ рд░рджреНрдж рд╣реЛ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВред
Who Should Apply
рдпрд╣ рднрд░реНрддреА рдЦрд╛рд╕рдХрд░ рдЙрди рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рд╣реИ рдЬреЛ рд╕реНрд╡рд╛рд╕реНрдереНрдп рд╕реЗрд╡рд╛ рдХреНрд╖реЗрддреНрд░ рдореЗрдВ рд╕реНрдерд╛рдпреА рдиреМрдХрд░реА рдХреА рддрд▓рд╛рд╢ рдореЗрдВ рд╣реИрдВред рдЕрдЧрд░ рдЖрдк рдореЗрдбрд┐рдХрд▓, рдирд░реНрд╕рд┐рдВрдЧ, рдлрд╛рд░реНрдореЗрд╕реА рдпрд╛ рд╣реЗрд▓реНрдердХреЗрдпрд░ рд╕рдкреЛрд░реНрдЯ рдореЗрдВ рдбрд┐рдЧреНрд░реА рдпрд╛ рдбрд┐рдкреНрд▓реЛрдорд╛ рд░рдЦрддреЗ рд╣реИрдВ, рддреЛ рдЖрдкрдХреЗ рд▓рд┐рдП рдпреЗ рдореМрдХреЗ рдмрдврд╝рд┐рдпрд╛ рд╣реИрдВред рдлреНрд░реЗрд╢рд░реНрд╕ рднреА рдХрдИ рдкрджреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЖрд╡реЗрджрди рдХрд░ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВ, рдЦрд╛рд╕рдХрд░ рдЬрд┐рдирдореЗрдВ 12рд╡реАрдВ рдпрд╛ рд╕реНрдирд╛рддрдХ рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ рдорд╛рдВрдЧреА рдЧрдИ рд╣реИред рдЕрдиреБрднрд╡реА рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЕрдиреБрднрд╡ рдЖрдзрд╛рд░рд┐рдд рдЕрдВрдХ рднреА рдорд┐рд▓рдиреЗ рд╕реЗ рдлрд╛рдпрджрд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ред рдЗрд╕рд▓рд┐рдП, рдирдП рдФрд░ рдЕрдиреБрднрд╡реА рджреЛрдиреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдпрд╣ рднрд░реНрддреА рдЕрдЪреНрдЫреА рд╣реИредJob Difficulty / Competition Level
NHM Balod 2026 рдХреА рдЪрдпрди рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдЖрдзрд╛рд░рд┐рдд рдирд╣реАрдВ, рдмрд▓реНрдХрд┐ рдореЗрд░рд┐рдЯ рдФрд░ рдЕрдиреБрднрд╡ рдкрд░ рдЖрдзрд╛рд░рд┐рдд рд╣реИ, рдЬрд┐рд╕рд╕реЗ рдкреНрд░рддрд┐рдпреЛрдЧрд┐рддрд╛ рдореБрдЦреНрдп рд░реВрдк рд╕реЗ рд╢реИрдХреНрд╖рд┐рдХ рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ рдФрд░ рдЕрдиреБрднрд╡ рдХреЗ рдЖрдзрд╛рд░ рдкрд░ рд╣реЛрддреА рд╣реИред рд╣рд╛рд▓рд╛рдВрдХрд┐, 67 рдкрджреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдХрдИ рдЖрд╡реЗрджрди рдЕрдкреЗрдХреНрд╖рд┐рдд рд╣реИрдВ, рдЗрд╕рд▓рд┐рдП рдХрдбрд╝реА рдкреНрд░рддрд┐рдпреЛрдЧрд┐рддрд╛ рд╣реИред рдЦрд╛рд╕рдХрд░ рдореЗрдбрд┐рдХрд▓ рдФрд░ рдирд░реНрд╕рд┐рдВрдЧ рдкрджреЛрдВ рдкрд░ рдЖрд╡реЗрджрди рдЕрдзрд┐рдХ рд╣реЛрдВрдЧреЗред рдЗрд╕рд▓рд┐рдП, рдЕрдЪреНрдЫреА рддреИрдпрд╛рд░реА рдФрд░ рд╕рд╣реА рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬрд╝ рдЬрдорд╛ рдХрд░рдирд╛ рдЬрд░реВрд░реА рд╣реИредPreparation Tips
рд╕рдмрд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ рдЕрдкрдиреА рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ рдФрд░ рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬрд╝ рдкреВрд░реНрдгрддрд╛ рдкрд░ рдзреНрдпрд╛рди рджреЗрдВред рдЕрдкрдиреЗ рд╢реИрдХреНрд╖рд┐рдХ рдкреНрд░рдорд╛рдгрдкрддреНрд░, рд░рдЬрд┐рд╕реНрдЯреНрд░реЗрд╢рди рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯ рдЬреИрд╕реЗ рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬрд╝ рддреИрдпрд╛рд░ рд░рдЦреЗрдВред рдлреАрд╕ рднреБрдЧрддрд╛рди рд░рд╕реАрдж рдХрд╛ рдзреНрдпрд╛рди рд░рдЦреЗрдВред рдЕрдиреБрднрд╡ рдкреНрд░рдорд╛рдгрдкрддреНрд░ рдпрджрд┐ рд╣реИ рддреЛ рд╕рдВрд▓рдЧреНрди рдХрд░реЗрдВред рдЖрд╡реЗрджрди рдлреЙрд░реНрдо рд╕рд╣реА рдФрд░ рд╕рд╛рдлрд╝ рднрд░реЗрдВред рд╕рдордп рдкрд░ рдЖрд╡реЗрджрди рднреЗрдЬреЗрдВред рд╕рд╛рде рд╣реА, рдЪрдпрди рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ рдореЗрдВ рдЕрдиреБрднрд╡ рдЕрдВрдХ рднреА рдорд╣рддреНрд╡рдкреВрд░реНрдг рд╣реИрдВ, рдЗрд╕рд▓рд┐рдП рдЕрдкрдиреЗ рдХреНрд╖реЗрддреНрд░ рдореЗрдВ рдЕрдиреБрднрд╡ рдмрдврд╝рд╛рдиреЗ рдХреА рдХреЛрд╢рд┐рд╢ рдХрд░реЗрдВред рдЗрд╕ рднрд░реНрддреА рдореЗрдВ рдХреЛрдИ рд▓рд┐рдЦрд┐рдд рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдирд╣реАрдВ рд╣реИ, рдЗрд╕рд▓рд┐рдП рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬрд╝ рдФрд░ рдЕрдиреБрднрд╡ рдкрд░ рдлреЛрдХрд╕ рдХрд░реЗрдВредCommon Mistakes to Avoid
рдЖрд╡реЗрджрди рдХрд░рддреЗ рд╕рдордп рдЬреНрдпрд╛рджрд╛рддрд░ рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░ рдлреАрд╕ рд░рд╕реАрдж рд╕рд╛рде рдирд╣реАрдВ рд▓рдЧрд╛рддреЗ, рдЬрд┐рд╕рд╕реЗ рдЖрд╡реЗрджрди рд░рджреНрдж рд╣реЛ рдЬрд╛рддрд╛ рд╣реИред рдЖрдпреБ рд╕реАрдорд╛ рдЧрд▓рдд рд╕рдордЭрдирд╛ рдпрд╛ рдЧрд▓рдд рддрд╛рд░реАрдЦ рд╕реЗ рдЧрдгрдирд╛ рдХрд░рдирд╛ рдЖрдо рдЧрд▓рддреА рд╣реИред рдХрдИ рдмрд╛рд░ рдмрд┐рдирд╛ рд░рдЬрд┐рд╕реНрдЯреНрд░реЗрд╢рди рдкреНрд░рдорд╛рдгрдкрддреНрд░ рдХреЗ рдЖрд╡реЗрджрди рднреЗрдЬ рджреЗрддреЗ рд╣реИрдВ, рдЬреЛ рдЕрд╕реНрд╡реАрдХреГрдд рд╣реЛ рдЬрд╛рддрд╛ рд╣реИред рдЖрд╡реЗрджрди рдлреЙрд░реНрдо рдЕрдзреВрд░рд╛ рдпрд╛ рдЧрд▓рдд рднрд░рдирд╛ рднреА рдмрдбрд╝реА рдЧрд▓рддреА рд╣реИред рд╕рд╛рде рд╣реА, рдЕрдВрддрд┐рдо рддрд┐рдерд┐ рдХреЗ рдмрд╛рдж рдЖрд╡реЗрджрди рднреЗрдЬрдирд╛ рдпрд╛ рдЧрд▓рдд UPI ID рдкрд░ рдлреАрд╕ рдЬрдорд╛ рдХрд░рдирд╛ рдмрдЪреЗрдВред рд╣рд░ рдкреЛрд╕реНрдЯ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЕрд▓рдЧ рдЖрд╡реЗрджрди рдФрд░ рдлреАрд╕ рдЬрд░реВрд░реА рд╣реИ, рдЗрд╕реЗ рдзреНрдпрд╛рди рд╕реЗ рдХрд░реЗрдВредFAQ
- Q1. What is the last date to apply for NHM Balod Recruitment 2026?
- Last date to apply is July 6, 2026 by 5:30 PM. Late applications will be rejected.
- Q2. How many vacancies are there in NHM Balod 2026?
- There are 67 vacancies across 22 posts including Medical Officer, Staff Nurse, CHO, Pharmacist, and Support Staff.
- Q3. What is the application fee for NHM Balod 2026?
- Fee is тВ╣200 for UR/OBC (income > тВ╣2.5 lakh), тВ╣150 for SC/ST/OBC (income < тВ╣2.5 lakh), and тВ╣100 for Divyang candidates; payment via UPI only.
- Q4. Is the application process online or offline?
- The process is offline only. Download form from www.balod.gov.in and submit by post or in person.
- Q5. What is the salary for Community Health Officer (CHO) in NHM Balod?
- Monthly salary for CHO is тВ╣16,500 on contract basis under NHM.
People Also Ask
- Q1. Can freshers apply for NHM Balod 2026 recruitment?
- Yes, freshers can apply for posts where relevant qualifications are met. Experience adds advantage but freshers are eligible.
- Q2. Is there any written exam for NHM Balod selection?
- No written exam. Selection is based on academic merit and experience weightage.
- Q3. How to pay application fee for NHM Balod jobs?
- Fee must be paid via UPI to cmhobalod@idfcbank and receipt attached with application.
- Q4. What documents are mandatory for NHM Balod application?
- Passport size photo, educational certificates, registration certificates, caste/domicile certificate, fee receipt, and experience proof (if any).
- Q5. What is the contract period for NHM Balod recruitment?
- Contract period is from 2024 to 2026 as per official notification.
For more information and the latest government job updates, check our
Latest Govt Jobs page.
```
About Author
Hi, main Ekta Shrivastava hoon, aur mujhe government job updates aur competitive exams ke content par kaam karne ka experience hai.
Main students ke liye SSC, Railway, Banking aur state-level jobs ko simple Hinglish me explain karti hoon.
Mera goal hai ki aapko sirf notification na mile, balki uske saath clear guidance bhi mile тАФ jaise eligibility kaise check karein, kaun apply kare, aur preparation kaise start karein.
Main hamesha official sources ke base par information provide karti hoon, lekin final verification ke liye official notification zarur check karein.
Disclaimer
Yeh job post sirf informational purpose ke liye banayi gayi hai taaki aapko recruitment ki details simple aur samajhne layak format me mil sake.
Time ke saath details me changes ho sakte hain (jaise dates, vacancies, eligibility, etc.).
Isliye apply karne se pehle official notification ko zarur verify karein.
Hum kisi bhi typing error, outdated information ya misunderstanding ke liye zimmedar nahi honge.