PFC Recruitment 2026 Quick Facts

Source

Vacancy/Update Name: PFC Recruitment 2026 Quick Facts | Advt. No.: 109/2026) for 1 | Official Website: https://www.pfcindia.co.in/ | Official Notification/PDF: https://cms.pfcindia.co.in/media/documents/PFC-CMD-ADVT-JD.pdf

यह तालिका भर्ती से जुड़ी मुख्य जानकारियाँ एक साथ प्रस्तुत करती है, जिससे आवेदनकर्ता जल्दी समझ सकते हैं कि वे कौन से पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, उनकी आयु सीमा क्या है, वेतन कितना मिलेगा, और आवेदन की अंतिम तिथि क्या है। यह जानकारी आवेदन की योजना बनाने और पात्रता जांचने में सहायक है।

Public Enterprises Selection Board (PESB) for Power Finance Corporation Limited (PFC) has officially released the Chairman & Managing Director Recruitment 2026 notification (Advt. No. 109/2026) for 1 vacancy. Eligible internal and external candidates meeting the prescribed employment status, pay scale, and eligibility criteria, with a minimum age of 45 years, can apply online up to 9 November 2026 through the PESB application portal. The selected candidate will be appointed to a leadership position with a pay scale of ₹2,00,000–₹3,70,000 (IDA). Candidates should review the official notification for detailed eligibility criteria and application instructions before submitting their applications.

इस पद के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवारों की न्यूनतम आयु 45 वर्ष है और वेतन ₹2,00,000 से ₹3,70,000 तक है। आवेदन केवल ऑनलाइन माध्यम से 9 नवंबर 2026 तक किया जा सकता है। उम्मीदवारों को पात्रता और आवेदन प्रक्रिया के लिए आधिकारिक अधिसूचना पढ़नी चाहिए।

PFC Recruitment 2026 Quick Facts

Vacancy Details

The Public Enterprises Selection Board has advertised 1 post for Chairman & Managing Director (a schedule ‘A’ CPSE) in Power Finance Corporation Limited (PFC).

यह पद पावर फाइनेंस कॉर्पोरेशन लिमिटेड में चेयरमैन एवं मैनेजिंग डायरेक्टर के रूप में है, जो एक महत्वपूर्ण और वरिष्ठ स्तर का पद है। केवल एक पद के लिए आवेदन मांगे गए हैं, इसलिए प्रतिस्पर्धा अधिक हो सकती है।

Who Can Apply

Age Limit and Relaxation

On the date of occurrence of vacancy (01.05.2027), the age of superannuation is 60 years. For internal candidates, the minimum age is 45 years with 2 years residual service as on the date of vacancy w.r.t. the date of superannuation. For other candidates, the minimum age is 45 years with 3 years residual service as on the date of vacancy w.r.t. the date of superannuation.

आवेदनकर्ता की उम्र कम से कम 45 वर्ष होनी चाहिए और सेवा समाप्ति की उम्र 60 वर्ष है। आंतरिक उम्मीदवारों के लिए कम से कम 2 साल और बाहरी उम्मीदवारों के लिए 3 साल सेवा बची होनी जरूरी है। यह सुनिश्चित करता है कि चयनित व्यक्ति पद की अवधि पूरी कर सके।

Qualification

इस पद के लिए उम्मीदवार का इंजीनियरिंग ग्रेजुएट, चार्टर्ड अकाउंटेंट, कॉस्ट अकाउंटेंट, पोस्ट ग्रेजुएट या किसी मान्यता प्राप्त संस्थान से MBA/PGDM होना आवश्यक है, जो नेतृत्व क्षमता और विशेषज्ञता दर्शाता है।

Experience Requirements

(i) The applicant should possess cumulative experience/exposure for at least 5 years during the last 10 years in Finance or Business Development or Production or Operations or Marketing or Project Management in a large organization of repute. Applicants having experience in Power Sector/ Infrastructure Finance will be given preference.

(ii) The applicants should possess cumulative experience of at least 5 years in core HR/IR/Personnel Management along with at least 3 years cumulative experience during the last 10 years in Finance or Business Development or Production or Operations or Marketing or Project Management in a large organization of repute. Applicants having experience in Power Sector/ Infrastructure Finance will be given preference.

उम्मीदवार के पास पिछले 10 वर्षों में वित्त, व्यापार विकास, उत्पादन, संचालन, विपणन या परियोजना प्रबंधन में कम से कम 5 साल का अनुभव होना चाहिए। पावर सेक्टर या इन्फ्रास्ट्रक्चर फाइनेंस में अनुभव को प्राथमिकता दी जाएगी। मानव संसाधन प्रबंधन में भी अनुभव आवश्यक है।

Employment Status

The applicant must, on the date of application, as well as on the date of interview, be employed in a regular capacity – and not in a contractual/ad-hoc capacity – in one of the following: Central Public Sector Enterprise (CPSE) including a full-time functional Director on the Board; Central Government Group ‘A’ Officers including the Armed Forces of the Union and All India Services and officers from Public Sector Banks/ Financial Institutions/ Autonomous Bodies, etc.; State Public Sector Enterprise (SPSE) where annual turnover is Rs. 10,000 crore or more; Private Sector Company/ Joint Venture (JV) [50:50 JVs of Central Government/ State Governments and JVs of CPSEs with other CPSEs/ organisations (50:50 JVs)]/ National and State level Cooperative Federations whose annual turnover is Rs. 10,000 crore or more. In case of Private company, preference would be given to candidates from listed companies.

आवेदक को नियमित कर्मचारी होना चाहिए, न कि ठेकेदार या अस्थायी। वे केंद्र या राज्य सरकार के सार्वजनिक उपक्रम, बैंक, वित्तीय संस्थान, या बड़ी निजी कंपनियों में कार्यरत हो सकते हैं। सूचीबद्ध कंपनियों के उम्मीदवारों को प्राथमिकता मिलती है।

PFC Recruitment 2026 Important Dates

आवेदन की अंतिम तिथि 30 अक्टूबर 2026 है, जबकि आवेदन को औपचारिक रूप से PESB तक भेजने की अंतिम तिथि 9 नवंबर 2026 है। उम्मीदवारों को समय पर ऑनलाइन आवेदन करना और संबंधित अधिकारियों से आवेदन आगे बढ़वाना जरूरी है।

Selection Process and Exam Pattern

The selection process is conducted by the Public Enterprises Selection Board through a selection meeting for qualified candidates short-listed for interview.

चयन प्रक्रिया में केवल शॉर्टलिस्ट किए गए योग्य उम्मीदवारों का साक्षात्कार होगा, जिसमें उनका मूल्यांकन करके पद के लिए उपयुक्त उम्मीदवार चुना जाएगा।

How to Apply for PFC Recruitment 2026

1. Fill up the Application Form online only against the Job Description on the website of PESB – PESB Application Form.
2. Submit the application through the proper channel based on your employment category (such as Cadre Controlling Authority, Administrative Ministry, or Competent Authority).
3. Ensure the application is submitted online by the applicant by 03:00 PM on 30.10.2026.
4. Ensure the nodal officer or competent authority forwards the online application to PESB by 17.00 hours on 09.11.2026.
5. Attach required documents including annual reports, board-level evidence, age proof, qualification certificates, and the 13 points proforma vigilance profile prescribed by CVC where applicable.

आवेदन ऑनलाइन भरना होगा और संबंधित विभाग या अधिकारी के माध्यम से भेजना होगा। आवश्यक दस्तावेजों जैसे आयु प्रमाण, योग्यता प्रमाणपत्र और अन्य प्रमाण सही तरीके से संलग्न करना जरूरी है।

Official Links

PFC Chairman & Managing Director Recruitment 2026 – FAQs

प्रश्नोत्तर अनुभाग से पता चलता है कि आवेदन की अंतिम तिथि, वेतन, योग्यता, आयु सीमा और रिक्ति की संख्या जैसी जरूरी जानकारी स्पष्ट और संक्षेप में दी गई है, जो उम्मीदवारों के लिए आवेदन की योजना बनाने में सहायक है।

महत्वपूर्ण जानकारी जो आवेदन में मदद करेगी

इस भर्ती में केवल एक पद के लिए पात्र और अनुभवी उम्मीदवारों को मौका दिया गया है, जिनकी न्यूनतम आयु 45 वर्ष है और जो 60 वर्ष की सेवानिवृत्ति तक सेवा कर सकें। उम्मीदवारों को वित्त, परियोजना प्रबंधन या मानव संसाधन में अनुभव होना चाहिए, विशेषकर पावर सेक्टर में अनुभव को प्राथमिकता मिलेगी। आवेदन ऑनलाइन ही स्वीकार किए जाएंगे, इसलिए समय पर और सही दस्तावेजों के साथ आवेदन करना जरूरी है।