NTA Recruitment 2026 for 13 Deputation Posts with Pay Level 7-13

Source

Vacancy/Update Name: NTA Recruitment 2026 at a Glance | Official Website: https://nta.ac.in | Official Notification/PDF: https://nta.ac.in/Download/Notice/Notice_20261112175300.pdf

Only serving officers of Government and public bodies can apply: the National Testing Agency (NTA), an autonomous organisation under the Department of Higher Education, Ministry of Education, Government of India, is filling 13 posts on deputation basis/foreign service terms for an initial period of three years. The posts are 7 Director, 3 Joint Director, 1 Research Scientist ‘C’, 1 Deputy Director and 1 Sr. Superintendent / Sr. Superintendent (Accounts), at Pay Levels 7 to 13 of the 7th CPC, with a maximum age limit of 56 years. The application in the Annexure V format must reach NTA in New Delhi by post through the proper channel on or before 1 December 2026 (05:00 PM), with a copy sent by email to [email protected].

यह भर्ती केवल सरकारी और सार्वजनिक निकायों में वर्तमान में कार्यरत अधिकारियों के लिए है, जो तीन वर्ष के लिए डिप्टीशन या विदेशी सेवा की शर्तों पर नियुक्त होंगे। आवेदन की अंतिम तिथि 1 दिसंबर 2026 है और आवेदन उचित चैनल से भेजना आवश्यक है।

NTA Recruitment 2026 at a Glance

यह सारांश तालिका भर्ती की मुख्य जानकारियाँ जैसे पद, वेतन स्तर, अंतिम आवेदन तिथि और आवेदन की प्रक्रिया को एक नजर में समझने में मदद करती है।

About NTA

The National Testing Agency describes itself on its letterhead as “An Autonomous Organization under the Department of Higher Education, Ministry of Education, Government of India”, with the tagline “Excellence in Assessment”. Its office is at the Fifth Floor, Government of India Press Building, Minto Road, New Delhi – 110002. The notice is signed by Akash Jain, Director (Adm/Estt).

एनटीए एक स्वायत्त संगठन है जो उच्च शिक्षा विभाग के अंतर्गत आता है और यह मूल्यांकन में उत्कृष्टता का लक्ष्य रखता है। इसका कार्यालय नई दिल्ली में स्थित है।

Vacancy Details

The notice lists 13 vacancies across five posts. NTA states that the vacancies shown are indicative and may increase or decrease.

यह तालिका पदवार वेतन स्तर और रिक्तियों की संख्या बताती है, जिससे उम्मीदवार समझ सकते हैं कि किस पद पर कितनी भर्ती होनी है और वेतन किस स्तर का होगा।

Who Can Apply

All five posts are filled on deputation, so only officers already in regular service can apply. The officers having regular service in a substantive post in the pay levels required by the eligibility conditions of the recruitment rules are eligible. Officers getting the desired level of pay under ACP/MACP/Adhoc are not eligible. Educational qualifications, experience and other criteria must be met as on the closing date of application.

The maximum age limit for all posts is 56 years as on the closing date of application. The notice does not mention any age relaxation.

यह भर्ती केवल उन्हीं अधिकारियों के लिए है जो वर्तमान में नियमित सेवा में हैं और आवश्यक वेतन स्तर पर पदस्थ हैं। ACP/MACP वेतन स्तर पर अधिकारियों को आवेदन की अनुमति नहीं है। पात्रता में शैक्षिक योग्यता, अनुभव और आयु सीमा (56 वर्ष) शामिल हैं।

Director (Group A) – Experience and Desirable

Experience (any one):

• Holding analogous post on regular basis in the parent cadre/department in relevant area; OR
• 03 years’ service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in pay Level 12: ₹78800-209200 or equivalent in the parent cadre/department in relevant area; OR
• 05 years’ service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in Level 11: ₹67700-208700 or equivalent in the parent cadre/department in relevant area.

Desirable: (1) Master’s/Directorate degree in the relevant field; (2) Experience of working in large scale assessments/assessment organizations.

डायरेक्टर पद के लिए अनुभव में समान पद पर नियमित सेवा या उच्च वेतन स्तर पर सेवा शामिल है। मास्टर्स डिग्री और बड़े पैमाने पर मूल्यांकन कार्य का अनुभव वांछनीय हैं।

Joint Director (Group A) – Experience and Desirable

Experience (any one):

• Holding analogous post on regular basis in the parent cadre/department in relevant area; OR
• 03 years’ service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in pay Level 11: ₹67700-208700 or equivalent in the parent cadre/department in relevant area; OR
• 05 years’ service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in Level 10: ₹56100-177500 or equivalent in the parent cadre/department in relevant area.

Desirable: (1) Master’s degree in the relevant field; (2) Experience of working in an Examination System of a University/Board.

जॉइंट डायरेक्टर पद के लिए भी समान पद या उच्च वेतन स्तर पर नियमित सेवा की आवश्यकता है। मास्टर्स डिग्री और विश्वविद्यालय/बोर्ड के परीक्षा प्रणाली में अनुभव को प्राथमिकता दी जाती है।

Research Scientist ‘C’ (Group A) – Experience and Desirable

Experience: Post Qualification experience of 10 years in assessment sectors/relevant area; AND any one of the following:

• Holding analogous posts on regular basis in the parent cadre/department; OR
• 03 years’ service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in pay Level 11: ₹67700-208700 or equivalent in the parent cadre/department; OR
• 05 years’ service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in Level 10: ₹56,100-1,77,500 or equivalent in the parent cadre/department.

Desirable: (1) Experience of at least two years in the assessment sectors; (2) Persons having experience in Psychometric Testing shall be given preference.

रिसर्च साइंटिस्ट ‘C’ पद के लिए दस साल का संबंधित क्षेत्र में अनुभव जरूरी है और नियमित सेवा के साथ उपयुक्त वेतन स्तर पर पदस्थ होना चाहिए। साइकोमेट्रिक टेस्टिंग का अनुभव वरीयता प्राप्त है।

Deputy Director (Group A) – Experience and Desirable

Experience (any one):

• Holding analogous post on regular basis in the parent cadre/department in the relevant area; OR
• 03 years’ service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in Level 10 of ₹56100-177500 or equivalent in the parent cadre/department in relevant area.

Desirable: (1) Master’s degree in the relevant field; (2) Experience of working in an Examination System of a University/Board.

डिप्टी डायरेक्टर पद पर समान या उच्च वेतन स्तर पर नियमित सेवा अनुभव आवश्यक है। मास्टर्स डिग्री और परीक्षा प्रणाली का अनुभव लाभकारी है।

Sr. Superintendent / Sr. Superintendent (Accounts) (Group B) – Experience and Desirable

Experience (any one):

• Holding analogous posts on regular basis; OR
• 03 years’ regular service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in Level 6 or equivalent or higher in the parent cadre/department; OR
• 05 years’ regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Level 5 pay matrix or equivalent or higher in the parent cadre/department.

Desirable:

• 05 years relevant experience in one or more of these areas: accounts, audit, purchase and import, establishment matter, legal, recruitment, academics matter, estate management, hospitality, administrative matters including legal, labour law, project management, intellectual property rights, contacts & MoUs relevant to research etc., material management, procurement of materials, store, stock verification etc.
• Practical experience of using relevant software’s in related areas.
• Should have experience of working in a computer environment.

वरिष्ठ अधीक्षक पद के लिए समान पद पर नियमित सेवा या न्यूनतम वेतन स्तर पर सेवा जरूरी है। इसके साथ 5 वर्षों का संबंधित क्षेत्र में अनुभव और कंप्यूटर कौशल वांछनीय हैं।

Preference for All Posts

Preference shall be given to personnel possessing an academic/educational/technical/finance/administration/Legal background and having vast experience in the conduct and management of examination, including planning, coordination and execution of examination related process.

Candidates should check the official notification (Annexure-I (a) to (e)) for the full eligibility conditions of each post.

सभी पदों पर उन उम्मीदवारों को प्राथमिकता मिलेगी जिनका शैक्षिक, तकनीकी या प्रशासनिक पृष्ठभूमि हो और जो परीक्षा संचालन में अनुभव रखते हों।

Pay and Tenure

Each post carries the 7th CPC pay level shown in the vacancy table. The period of deputation/foreign service shall be initially for three years. The terms and conditions on deputation/Foreign Service shall be regulated as per the Instructions of DoP&T, vide OM No. 6/8/2009-Estt. (Pay II) dated 17 June, 2010 as amended from time to time. The notice does not list allowances separately.

पदों पर वेतन 7वें वेतन आयोग के अनुसार निर्धारित है और नियुक्ति तीन वर्ष के डिप्टीशन/विदेशी सेवा की शर्तों पर होगी। भत्तों का विवरण अलग से नहीं दिया गया है।

How to Apply for NTA Recruitment 2026

Applications go through the applicant’s own employer, not directly. The application must reach by post through the proper channel on or before 01.12.2026 (05:00 PM).

1. Download the Vacancy Notification/Advertisement from nta.ac.in and check that you meet the eligibility criteria of the post.
2. Fill in the application form given as Annexure V and attach the documents listed below.
3. Submit the duly filled application to your Cadre Controlling Authority/Parent Organization, which forwards it to NTA with its certificates and documents.
4. The envelope must be clearly labelled “Application for the post of ______” (with the post name).
5. The application is sent to: The Director (Administration), National Testing Agency, 5th Floor, Government of India Press Building, Minto Road, New Delhi – 110002.
6. Send a copy of the application by email to [email protected].

आवेदनकर्ता को आवेदन अपने विभाग के माध्यम से भेजना होगा, सीधे एनटीए को नहीं। आवेदन पत्र सही तरीके से भरकर और आवश्यक दस्तावेज संलग्न कर 1 दिसंबर 2026 तक पोस्ट द्वारा उचित चैनल से भेजना अनिवार्य है।

Documents named in the notice

Attached by the applicant with the application form (Annexure V):

• Self-attested copy of the certificate/document in respect of claimed educational qualification.
• Experience Certificate in the prescribed proforma (Annexure-II), as applicable, on the letterhead of the organisation.
• Certificate given by Head of Department including Vigilance/Administrative clearance (Annexure-III).
• No Objection Certificate by Head of Department (Annexure-IV).
• A passport size photo affixed on the application form.

Forwarded by the Cadre Controlling Authority/Parent Organization:

• Copy of the application form (Annexure V) duly filled by the applicant, with the certificates of the Cadre Controlling Authority/Parent Organization.
• Attested photocopy of the complete and up-to-date APAR Dossier for the last 05 years (up to 2025-26); a No Report Certificate (NRC) where an APAR was not written for a year or a part (less than 03 months) of a year.
• Vigilance Clearance Certificate.
• Integrity Certificate.
• A Statement of Major/Minor Penalty (if any) during the last 10 years.
• Cadre Clearance/No Objection Certificate (NOC) from Cadre Controlling/Parent organization.

आवेदन के साथ शैक्षिक प्रमाण पत्र, अनुभव प्रमाण पत्र, विभागीय प्रमाणपत्र, शिकायत निवारण प्रमाणपत्र, और अन्य आवश्यक दस्तावेज संलग्न करना अनिवार्य है। विभागीय अधिकारी इन्हें सत्यापित कर एनटीए को भेजेंगे।

Selection and Interview

NTA reserves the right to fix criteria for screening/shortlisting the applications so as to reduce the number of candidates called for interview. Merely fulfilling the eligibility criteria does not entitle a candidate to an interview or selection. Only shortlisted candidates will be called for interview; they must submit documents in support of age, qualifications, service record/experience, etc. and get the originals verified at the time of interview. A candidate found ineligible during document verification shall not be allowed to take up the interview. The interview date is not specified in the notice.

सिर्फ पात्रता पूरा करने से इंटरव्यू के लिए कॉल नहीं मिलेगा। एनटीए आवेदनों को छांटकर चयनित उम्मीदवारों को ही इंटरव्यू के लिए बुलाएगा, जहां दस्तावेजों की कड़ाई से जांच होगी।

Important Dates

नोटिस जारी होने की तिथि 12 नवंबर 2026 है और आवेदन जमा करने की अंतिम तिथि 1 दिसंबर 2026 शाम 5 बजे तक है।

Important Instructions

• Applications not received through proper channel will not be considered.
• Applications received without proper channel and/or without the requisite documents will be summarily rejected.
• Applications not meeting the eligibility criteria or found incomplete/deficient will be summarily rejected.
• Applications received after the last date shall not be entertained.
• Candidates must not furnish false, tampered or fabricated particulars or suppress any material information.
• The decision of NTA in all matters of eligibility, scrutiny stages, documents for the interview and selection shall be final.
• NTA reserves the right to amend/change/delete/cancel any condition at any stage, and to cancel the recruitment process for any post without prior notice or reason.
• Enquiries: Telephone 011 40759000; e-mail [email protected] (printed on the letterhead).

आवेदन सही चैनल से न आने, दस्तावेज़ अधूरे होने या पात्रता न होने पर आवेदन रद्द कर दिए जाएंगे। एनटीए का निर्णय अंतिम होगा और आवश्यकतानुसार भर्ती प्रक्रिया में बदलाव कर सकता है।

Important Links

महत्वपूर्ण लिंक आवेदन पत्र, आधिकारिक नोटिफिकेशन और एनटीए की वेबसाइट तक आसान पहुंच प्रदान करते हैं।

NTA Recruitment 2026 – FAQs

सामान्य प्रश्नों से पता चलता है कि आवेदन प्रक्रिया, पात्रता, वेतन, आयु सीमा, चयन प्रक्रिया और अन्य महत्वपूर्ण जानकारियाँ स्पष्ट हैं, जो उम्मीदवारों के लिए निर्णय लेना आसान बनाती हैं।

महत्वपूर्ण जानकारी और आवेदन के लिए सुझाव

यह भर्ती केवल वर्तमान सरकारी या सार्वजनिक क्षेत्र के नियमित अधिकारी ही कर सकते हैं, जिन्हें उचित वेतन स्तर और न्यूनतम अनुभव पूरा करना होगा। आवेदन विभाग के माध्यम से भेजना अनिवार्य है और अंतिम तिथि का ध्यान रखना जरूरी है। चयन प्रक्रिया में शॉर्टलिस्टिंग और दस्तावेज सत्यापन के बाद ही इंटरव्यू होगा। इसलिए, आवेदन में सभी दस्तावेज पूर्ण और सही होने चाहिए।