Job Summary
NHM Dhamtari Recruitment 2026 includes 38 vacancies in various healthcare and allied posts such as Staff Nurse, Laboratory Technician, Medical Officer, and others. Candidates must possess the prescribed educational qualifications with valid registration in concerned councils where applicable. Age limit varies from 18 to 70 years depending on the post. The selection will be done through walk-in interviews between 31 August 2026 and 18 September 2026. This recruitment is contractual up to 31 March 2027 with possible extension based on performance.| Particulars | Details |
|---|---|
| Organization | Office of Chief Medical and Health Officer, District Health Society, Dhamtari (Chhattisgarh) |
| Post Name | 2nd ANM, Medical Officer (AYUSH), MPW, Community Health Officer, Nursing Officer, Staff Nurse, Laboratory Technician, Physiotherapist, Psychologist, Dental Assistant, Radiographer/X-Ray Technician, Secretarial Assistant |
| Total Posts | 38 |
| Qualification | Post-wise educational and professional qualifications with valid registrations |
| Age Limit | 18 to 70 years (depending on post) |
| Job Location | Dhamtari, Chhattisgarh |
| Application Mode | Walk-in Interview (In-person) |
| Walk-in Interview Dates | 31 August 2026 to 18 September 2026 |
| Contract Period | Up to 31 March 2027 (extendable) |
| Official Website | www.dhamtari.gov.in |
Vacancy Details
рдиреАрдЪреЗ рдкреЛрд╕реНрдЯ рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рдХреБрд▓ 38 рд░рд┐рдХреНрддрд┐рдпреЛрдВ рдХрд╛ рд╡рд┐рд╡рд░рдг рджрд┐рдпрд╛ рдЧрдпрд╛ рд╣реИред рд╣рд░ рдкреЛрд╕реНрдЯ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рд╕реАрдЯреЗрдВ рдЕрд▓рдЧ-рдЕрд▓рдЧ рд╣реИрдВред рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЬрд░реВрд░реА рд╣реИ рдХрд┐ рд╡реЗ рдЕрдкрдиреЗ рдкрд╕рдВрджреАрджрд╛ рдкрдж рдХреЗ рд▓рд┐рдП рд░рд┐рдХреНрддрд┐ рд╕рдВрдЦреНрдпрд╛ рдХреЛ рдзреНрдпрд╛рди рд╕реЗ рджреЗрдЦреЗрдВред| Post Name | No. of Posts |
|---|---|
| 2nd ANM | 3 |
| Medical Officer (Male) - AYUSH (RBSK) | 1 |
| MPW (Male) - UHWC | 1 |
| Community Health Officer - HWC | 10 |
| Nursing Officer - NHM | 5 |
| Staff Nurse - NBSU | 1 |
| Staff Nurse (Pediatric Ward, 30 Bedded) - HDU/ICU | 1 |
| Nursing Officer - CCU | 1 |
| Nurses for Geriatric Care/Palliative Care (NCD) | 1 |
| Laboratory Technician - RBSK | 1 |
| Physiotherapist - NHM | 1 |
| Medical Officer - AYUSH | 1 |
| Psychologist - Clinical (NMHP) | 1 |
| Laboratory Technician - DPHL | 1 |
| Dental Assistant - NOHP | 2 |
| Staff Nurse - NRC | 1 |
| Staff Nurse - SNCU | 1 |
| Radiographer/X-Ray Technician | 1 |
| Nursing Officer - UHWC | 3 |
| Secretarial Assistant - NHM (DPMU) | 1 |
Qualification
рд╣рд░ рдкреЛрд╕реНрдЯ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЕрд▓рдЧ-рдЕрд▓рдЧ рд╢реИрдХреНрд╖рдгрд┐рдХ рдПрд╡рдВ рддрдХрдиреАрдХреА рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ рдирд┐рд░реНрдзрд╛рд░рд┐рдд рдХреА рдЧрдИ рд╣реИред рдиреАрдЪреЗ рдкреЛрд╕реНрдЯ рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ рд╡рд┐рд╕реНрддрд╛рд░ рд╕реЗ рджреА рдЧрдИ рд╣реИред рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдП рдХрд┐ рд╡реЗ рдЕрдкрдирд╛ рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ рдкреНрд░рдорд╛рдгрдкрддреНрд░ рдФрд░ рдкрдВрдЬреАрдХрд░рдг рд╕реБрдирд┐рд╢реНрдЪрд┐рдд рдХрд░реЗрдВред| Post Name | Educational/Technical Qualification |
|---|---|
| 2nd ANM | ANM Course passed from Indian Nursing Council-recognised institute with registration in the CG Nurses Registration Council |
| Medical Officer (Male) - AYUSH (RBSK) | BHMS/BAMS/BUMS Degree with registration from a GOI-recognised Ayush/Homeo/Unani council |
| MPW (Male) - UHWC | 10+2 (Higher Secondary) with Biology plus a one-year Diploma/Training in Multipurpose Worker course from a state-recognised centre, registered with the Chhattisgarh Paramedical Council |
| Community Health Officer - HWC | B.Sc Nursing Certificate Course in Community Health Integrated Course, or Post Basic B.Sc Nursing Certificate in Community Health Integrated Course, with valid registration in the CG Nursing Council |
| Nursing Officer - NHM, CCU, UHWC | B.Sc Nursing / Post Basic B.Sc Nursing or GNM course passed with live registration in the CG Nursing Registration Council |
| Staff Nurse (NBSU, NRC, SNCU, Pediatric Ward) | B.Sc Nursing / Post Basic B.Sc Nursing or GNM course passed with live registration in the CG Nursing Registration Council |
| Nurses for Geriatric Care/Palliative Care (NCD) | B.Sc Nursing / Post Basic B.Sc Nursing or GNM course passed with live registration in the CG Nursing Registration Council |
| Laboratory Technician - RBSK | 12th passed with Biology, plus DMLT/BMLT/Pathology paramedical course with registration in the CG Paramedical Council |
| Laboratory Technician - DPHL | 10+2 with Biology and BMLT, or DMLT, or a one-year certificate course (CMLT), registered with the Paramedical Council of India or Chhattisgarh Paramedical Council (preference to BMLT) |
| Physiotherapist - NHM | Bachelor's Degree in Physiotherapy (BPT) with live registration in the CG Physiotherapy and Occupational Therapy Council |
| Medical Officer - AYUSH | BHMS/BAMS/BUMS Degree with registration from a GOI-recognised Ayush/Homeo/Unani council |
| Psychologist - Clinical (NMHP) | M.Phil Psychology, or M.Sc/M.A. Psychology (Regular), approved and recognised by the Rehabilitation Council of India |
| Dental Assistant - NOHP | Matriculation with preference to candidates holding a one-year course as an oral hygienist or dental technician from a dental college/government health facility, with prior experience |
| Radiographer/X-Ray Technician | 12th passed with Science subjects, plus a Chhattisgarh Government-recognised paramedical Radiography course, registered with the CG Paramedical Council |
| Secretarial Assistant - NHM (DPMU) | 12th passed with at least a one-year Diploma in Computer Application from a recognised institute/board/university |
Age Limit
рдЙрдореНрд░ рд╕реАрдорд╛ рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рдиреНрдпреВрдирддрдо рдЖрдпреБ 18 рд╡рд░реНрд╖ рд╣реИ, рдЬрдмрдХрд┐ рдЕрдзрд┐рдХрддрдо рдЖрдпреБ рдЪрд┐рдХрд┐рддреНрд╕рд╛ рдкрджреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП 70 рд╡рд░реНрд╖ рдФрд░ рдкреНрд░рд╢рд╛рд╕рдирд┐рдХ рдкрджреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП 64 рд╡рд░реНрд╖ рдирд┐рд░реНрдзрд╛рд░рд┐рдд рд╣реИред рдЖрд░рдХреНрд╖рд┐рдд рд╡рд░реНрдЧ рдХреЗ рдЕрднреНрдпрд░реНрдерд┐рдпреЛрдВ рдХреЛ рдЫрддреНрддреАрд╕рдЧрдврд╝ рд╕рд░рдХрд╛рд░ рдХреЗ рдирд┐рдпрдореЛрдВ рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рдЖрдпреБ рдореЗрдВ рдЫреВрдЯ рдорд┐рд▓реЗрдЧреАред рдпреЛрдЧреНрдп рдЖрд╡реЗрджрдХ рдЕрдкрдиреА рдЖрдпреБ рд╕рд╣реА рддрд░реАрдХреЗ рд╕реЗ рдЬрд╛рдВрдЪ рд▓реЗрдВ рддрд╛рдХрд┐ рдЖрд╡реЗрджрди рдореЗрдВ рдХреЛрдИ рд╕рдорд╕реНрдпрд╛ рди рд╣реЛред| Post Name | Age Limit (as on 01.01.2026) |
|---|---|
| All Posts | Minimum 18 years; Maximum 70 years for medical posts; Maximum 64 years for managerial/administrative posts; Age relaxation as per government norms |
Application Fee
рдЖрд╡реЗрджрди рд╢реБрд▓реНрдХ рдкреЛрд╕реНрдЯ рдХреЗ рд╡реЗрддрди рдФрд░ рдЕрднреНрдпрд░реНрдереА рдХреЗ рд╡рд░реНрдЧ рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рдЕрд▓рдЧ-рдЕрд▓рдЧ рд╣реИред рдпрд╣ рд╢реБрд▓реНрдХ Demand Draft рдпрд╛ Banker's Cheque рдХреЗ рдорд╛рдзреНрдпрдо рд╕реЗ рдЬрдорд╛ рдХрд░рдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ред рдзреНрдпрд╛рди рд░рдЦреЗрдВ рдХрд┐ рдЖрд╡реЗрджрди рдмрд┐рдирд╛ рдлреАрд╕ рдХреЗ рд╕реНрд╡реАрдХрд╛рд░ рдирд╣реАрдВ рдХрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛ред рдЕрд▓рдЧ-рдЕрд▓рдЧ рдкрджреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЕрд▓рдЧ-рдЕрд▓рдЧ рдЖрд╡реЗрджрди рдХрд░рдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ рдФрд░ рд╣рд░ рдЖрд╡реЗрджрди рдХреЗ рд╕рд╛рде рдЕрд▓рдЧ Demand Draft рд▓рдЧрд╛рдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ред- Divyang / SC / ST / Women: Rs. 100/- (Posts below Rs. 25,000 salary), Rs. 200/- (Posts Rs. 25,000 or above)
- OBC: Rs. 200/- (Posts below Rs. 25,000 salary), Rs. 300/- (Posts Rs. 25,000 or above)
- Unreserved (General): Rs. 300/- (Posts below Rs. 25,000 salary), Rs. 400/- (Posts Rs. 25,000 or above)
Important Dates
| Event | Date |
|---|---|
| Notification Release Date | 11 August 2026 |
| Walk-in Interview Registration Dates | 31 August, 02, 07, 09, 11, 15, 17 September 2026 (post-wise schedule) |
| Walk-in Interview/Test Dates | 01, 03, 08, 10, 12, 16, 18 September 2026 |
Selection Process
рдЪрдпрди рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ рдореЗрдВ рд╢реИрдХреНрд╖рдгрд┐рдХ рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ рдХреЗ рдЕрдВрдХ, рдЕрдиреБрднрд╡ рдХреЗ рдЕрдВрдХ, рдФрд░ рд▓рд┐рдЦрд┐рдд рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛/рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ/рд╕реНрдХрд┐рд▓ рдЯреЗрд╕реНрдЯ рдХреЗ рдЕрдВрдХ рд╢рд╛рдорд┐рд▓ рд╣реИрдВред рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ рдиреНрдпреВрдирддрдо рдЕрдВрдХ рдкреНрд░рд╛рдкреНрдд рдХрд░рдирд╛ рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХ рд╣реИред рдЪрдпрди рдореЗрд░рд┐рдЯ рд╕реВрдЪреА рдХреЗ рдЖрдзрд╛рд░ рдкрд░ рд╣реЛрдЧрд╛ред- Educational Qualification: Up to 65% weightage based on marks converted from qualifying exam
- Experience: Up to 15-20 marks based on years of relevant govt/semi-govt experience (max 5 years)
- Written Test/Interview/Skill Test: Up to 20 marks including bonus marks for NHM/COVID-19 service
- Minimum qualifying marks: 20% for reserved, 30% for unreserved categories in test stage
- Final merit list prepared by adding all marks
- Tie-breaker: Older candidate preferred
- Number of candidates called for test/interview varies as per vacancy count
How To Apply
рдЗрд╕ рднрд░реНрддреА рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ рдореЗрдВ рдХреЛрдИ рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдЖрд╡реЗрджрди рдирд╣реАрдВ рд╣реИред рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ рдЕрдкрдиреЗ рдирд┐рд░реНрдзрд╛рд░рд┐рдд рд╡реЙрдХ-рдЗрди рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ рджрд┐рди рдкрд░ рдСрдлрд┐рд╕ рдСрдлрд╝ CMHO, рдзрдорддрд░реА рдореЗрдВ рдЬрд╛рдХрд░ рдЖрд╡реЗрджрди рджреЗрдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ред рдЖрд╡реЗрджрди рдХреА рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ рдЪрд░рдгрдмрджреНрдз рд╣реИ:- рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рд╡реЗрдмрд╕рд╛рдЗрдЯ рдпрд╛ CMHO рдСрдлрд┐рд╕ рд╕реЗ рдЖрд╡реЗрджрди рдлреЙрд░реНрдо рдбрд╛рдЙрдирд▓реЛрдб рдХрд░реЗрдВред
- рдлреЙрд░реНрдо рдореЗрдВ рд╣рд╛рд▓ рдХреА рд╕реНрд╡-рдкреНрд░рдорд╛рдгрд┐рдд рдкрд╛рд╕рдкреЛрд░реНрдЯ рд╕рд╛рдЗрдЬ рдлреЛрдЯреЛ рд▓рдЧрд╛рдПрдВред
- рд╕рднреА рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХ рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬ рдХреНрд░рдорд╡рд╛рд░ рд▓рдЧрд╛рдХрд░ рдлреЙрд░реНрдо рдХреЗ рд╕рд╛рде рдЬрдорд╛ рдХрд░реЗрдВред
- Demand Draft/Banker's Cheque рдореВрд▓ рдлреЙрд░реНрдо рдХреЗ рд╕рд╛рде рд╕рдВрд▓рдЧреНрди рдХрд░реЗрдВред
- рдирд┐рдпреБрдХреНрдд рд╡реЙрдХ-рдЗрди рддрд╛рд░реАрдЦ рдХреЛ рд╕реБрдмрд╣ 9:00 рд╕реЗ 11:00 рдмрдЬреЗ рддрдХ CMHO рдСрдлрд┐рд╕ рдкрд╣реБрдВрдЪрдХрд░ рдкрдВрдЬреАрдХрд░рдг рдХрд░рд╛рдПрдВред
- рдкрдВрдЬреАрдХрд░рдг рдХреЗ рдмрд╛рдж рд╢рд╛рдо 5:00 рдмрдЬреЗ рддрдХ рдкрд╛рддреНрд░/рдЕрдпреЛрдЧреНрдп рд╕реВрдЪреА рджреЗрдЦреЗрдВ рдФрд░ рдЖрдкрддреНрддрд┐ рджрд░реНрдЬ рдХрд░реЗрдВред
- рдЕрдЧрд▓реЗ рджрд┐рди рд╕реБрдмрд╣ 10:00 рдмрдЬреЗ рдЕрдВрддрд┐рдо рд╕реВрдЪреА рджреЗрдЦреЗрдВ, рдлрд┐рд░ 11:00 рдмрдЬреЗ рд╕реЗ рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ/рд▓рд┐рдЦрд┐рдд/рд╕реНрдХрд┐рд▓ рдЯреЗрд╕реНрдЯ рдореЗрдВ рднрд╛рдЧ рд▓реЗрдВред
NHM Dhamtari Salary Structure 2026
рд╣рд░ рдкреЛрд╕реНрдЯ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдорд╛рд╕рд┐рдХ рд╡реЗрддрди рдЕрд▓рдЧ рд╣реИред рдиреАрдЪреЗ рд╡реЗрддрди рдХреА рд╕реВрдЪреА рджреА рдЧрдИ рд╣реИред| Post Name | Consolidated Monthly Salary |
|---|---|
| 2nd ANM | Rs. 12,000/- |
| Medical Officer (Male) - AYUSH (RBSK) | Rs. 25,000/- |
| MPW (Male) - UHWC | Rs. 14,000/- |
| Community Health Officer - HWC | Rs. 16,500/- |
| Nursing Officer - NHM | Rs. 16,500/- |
| Staff Nurse - NBSU | Rs. 16,000/- |
| Staff Nurse (Pediatric Ward, 30 Bedded) | Rs. 16,000/- |
| Nursing Officer - CCU | Rs. 16,500/- |
| Nurses for Geriatric Care/Palliative Care (NCD) | Rs. 16,500/- |
| Laboratory Technician - RBSK | Rs. 14,000/- |
| Physiotherapist - NHM | Rs. 18,000/- |
| Medical Officer - AYUSH | Rs. 25,000/- |
| Psychologist - Clinical (NMHP) | Rs. 23,000/- |
| Laboratory Technician - DPHL | Rs. 14,000/- |
| Dental Assistant - NOHP | Rs. 12,000/- |
| Staff Nurse - NRC | Rs. 16,000/- |
| Staff Nurse - SNCU | Rs. 16,000/- |
| Radiographer/X-Ray Technician | Rs. 15,000/- |
| Nursing Officer - UHWC | Rs. 16,500/- |
| Secretarial Assistant - NHM | Rs. 13,650/- |
NHM Dhamtari Walk-in Interview Schedule 2026
| Batch | Posts (Post No.) | Registration Date | Interview/Test Date |
|---|---|---|---|
| 1 | 2nd ANM, Medical Officer (Male)-AYUSH (RBSK), MPW (Male)-UHWC, Medical Officer-AYUSH | 31 August 2026 | 01 September 2026 |
| 2 | Nursing Officer-CCU, Nurses for Geriatric Care/Palliative Care (NCD), Nursing Officer-UHWC | 02 September 2026 | 03 September 2026 |
| 3 | Community Health Officer-HWC, Nursing Officer-NHM, Staff Nurse-NBSU, Staff Nurse (Pediatric Ward) | 07 September 2026 | 08 September 2026 |
| 4 | Laboratory Technician-RBSK, Laboratory Technician-DPHL | 09 September 2026 | 10 September 2026 |
| 5 | Secretarial Assistant-NHM | 11 September 2026 | 12 September 2026 |
| 6 | Physiotherapist-NHM, Psychologist-Clinical (NMHP), Dental Assistant-NOHP | 15 September 2026 | 16 September 2026 |
| 7 | Staff Nurse-NRC, Staff Nurse-SNCU, Radiographer/X-Ray Technician | 17 September 2026 | 18 September 2026 |
Important Instructions
- рд╕рднреА рдирд┐рдпреБрдХреНрддрд┐рдпрд╛рдВ рдЕрд╕реНрдерд╛рдпреА рдФрд░ рдЕрдиреБрдмрдВрдз рдЖрдзрд╛рд░рд┐рдд рд╣реЛрдВрдЧреА, рдЬреЛ 31 рдорд╛рд░реНрдЪ 2027 рддрдХ рд╡реИрдз рд╣реИрдВред
- рдЖрд╡реЗрджрди рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ рдореЗрдВ рдХреЛрдИ TA/DA рдирд╣реАрдВ рджрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛ред
- рдЪрдпрдирд┐рдд рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ рдмрд╛рдВрдб рджреЗрдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ рдФрд░ рдЕрдиреНрдп рдЬрдЧрд╣ рдЖрд╡реЗрджрди рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдиреЛ рдСрдмреНрдЬреЗрдХреНрд╢рди рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯ рджреЗрдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ред
- рдЪрдпрдирд┐рдд рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░ рдХреЛ рдкреЛрд╕реНрдЯрд┐рдВрдЧ рд╕реНрдерд╛рди рдкрд░ рд╣реА рд░рд╣рдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛, рд╕реНрдерд╛рдирд╛рдВрддрд░рдг рд╕рдВрднрд╡ рдирд╣реАрдВ рд╣реЛрдЧрд╛ред
- рдЧрд▓рдд рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА рджреЗрдиреЗ рдкрд░ рдЪрдпрди рд░рджреНрдж рдпрд╛ рд╕реЗрд╡рд╛ рд╕рдорд╛рдкреНрдд рдХреА рдЬрд╛ рд╕рдХрддреА рд╣реИред
- рдЖрд╡реЗрджрди рдорд╛рддреНрд░ рдХрд░рдиреЗ рд╕реЗ рдЪрдпрди рдХреА рдЧрд╛рд░рдВрдЯреА рдирд╣реАрдВ рд╣реИ; рдЕрдВрддрд┐рдо рдЪрдпрди рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬ рд╕рддреНрдпрд╛рдкрди рдкрд░ рдирд┐рд░реНрднрд░ рдХрд░реЗрдЧрд╛ред
- рдпрд╣ рднрд░реНрддреА рд╕реБрдкреНрд░реАрдо рдХреЛрд░реНрдЯ рдореЗрдВ рд▓рдВрдмрд┐рдд рдорд╛рдорд▓реЗ рдХреЗ рдЕрдзреАрди рд╣реИред
- рд╢реНрд░реЗрдгреАрд╡рд╛рд░ рд╡реЗрдЯрд▓рд┐рд╕реНрдЯ рдЬрд╛рд░реА рдХреА рдЬрд╛рдПрдЧреА, рдЬреЛ рдПрдХ рд╡рд░реНрд╖ рддрдХ рд╡реИрдз рд░рд╣реЗрдЧреАред
FAQ
- Q1. NHM Dhamtari Recruitment 2026 рдореЗрдВ рдХреБрд▓ рдХрд┐рддрдиреА рд░рд┐рдХреНрддрд┐рдпрд╛рдВ рд╣реИрдВ?
- рдХреБрд▓ 38 рдкрдж рд╡рд┐рднрд┐рдиреНрди рд╕реНрд╡рд╛рд╕реНрдереНрдп рдФрд░ рд╕рд╣рд╛рдпрдХ рдкрджреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЙрдкрд▓рдмреНрдз рд╣реИрдВред
- Q2. рдЖрд╡реЗрджрди рдХреИрд╕реЗ рдХрд░рдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛?
- рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдЖрд╡реЗрджрди рдирд╣реАрдВ рд╣реИред рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ рдирд┐рд░реНрдзрд╛рд░рд┐рдд рд╡реЙрдХ-рдЗрди рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ рддрд╛рд░реАрдЦ рдкрд░ CMHO рдСрдлрд┐рд╕, рдзрдорддрд░реА рдореЗрдВ рд╕реНрд╡рдпрдВ рдЬрд╛рдХрд░ рдЖрд╡реЗрджрди рдХрд░рдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ред
- Q3. рд╡реЙрдХ-рдЗрди рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ рдХреА рддрд╛рд░реАрдЦреЗрдВ рдХреНрдпрд╛ рд╣реИрдВ?
- 31 рдЕрдЧрд╕реНрдд, 02, 07, 09, 11, 15, рдФрд░ 17 рд╕рд┐рддрдВрдмрд░ 2026 рдХреЛ рдкрдВрдЬреАрдХрд░рдг рд╣реЛрдЧрд╛, рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ рдЕрдЧрд▓реЗ рджрд┐рди рд╣реЛрдВрдЧреЗред
- Q4. рдЖрдпреБ рд╕реАрдорд╛ рдХреНрдпрд╛ рд╣реИ?
- 01 рдЬрдирд╡рд░реА 2026 рдХреЛ рдиреНрдпреВрдирддрдо 18 рд╡рд░реНрд╖, рдЕрдзрд┐рдХрддрдо 70 рд╡рд░реНрд╖ (рдЪрд┐рдХрд┐рддреНрд╕рд╛ рдкрджреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП), рдФрд░ 64 рд╡рд░реНрд╖ (рдкреНрд░рд╢рд╛рд╕рдирд┐рдХ рдкрджреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП)ред
- Q5. рдЖрд╡реЗрджрди рд╢реБрд▓реНрдХ рдХрд┐рддрдирд╛ рд╣реИ?
- рд╢реНрд░реЗрдгреА рдФрд░ рдкрдж рдХреЗ рд╡реЗрддрди рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ Rs. 100 рд╕реЗ Rs. 400 рддрдХ, Demand Draft/Banker's Cheque рджреНрд╡рд╛рд░рд╛ рднреБрдЧрддрд╛рди рдХрд░рдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ред
People Also Ask
- рдХреНрдпрд╛ NHM Dhamtari Recruitment 2026 рдореЗрдВ рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдЖрд╡реЗрджрди рд╕реНрд╡реАрдХрд╛рд░ рд╣реЛрдВрдЧреЗ?
- рдирд╣реАрдВ, рдХреЗрд╡рд▓ рд╡реЙрдХ-рдЗрди рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ рдХреЗ рдорд╛рдзреНрдпрдо рд╕реЗ рдЖрд╡реЗрджрди рд╕реНрд╡реАрдХрд╛рд░ рд╣реЛрдВрдЧреЗред
- рдХреНрдпрд╛ рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ TA/DA рдорд┐рд▓реЗрдЧрд╛?
- рдирд╣реАрдВ, рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ рдпрд╛ рдЪрдпрди рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ рдХреЗ рджреМрд░рд╛рди рдХрд┐рд╕реА рднреА рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░ рдХреЛ TA/DA рдирд╣реАрдВ рдорд┐рд▓реЗрдЧрд╛ред
- рдХреНрдпрд╛ рдкрджреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЕрдиреБрднрд╡ рдЕрдирд┐рд╡рд╛рд░реНрдп рд╣реИ?
- рдХреБрдЫ рдкрджреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЕрдиреБрднрд╡ рдЕрдВрдХ рдореЗрдВ рдорджрдж рдХрд░рддрд╛ рд╣реИ, рдкрд░рдВрддреБ рдиреНрдпреВрдирддрдо рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ рдкреВрд░реА рдХрд░рдирд╛ рдЬрд░реВрд░реА рд╣реИред
- рдХреНрдпрд╛ рдЖрд╡реЗрджрди рдлреАрд╕ рд╡рд╛рдкрд╕ рдорд┐рд▓реЗрдЧреА?
- рдирд╣реАрдВ, рдЖрд╡реЗрджрди рд╢реБрд▓реНрдХ рдХрд┐рд╕реА рднреА рд╣рд╛рд▓рдд рдореЗрдВ рд╡рд╛рдкрд╕ рдирд╣реАрдВ рдХрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛ред
- рдЪрдпрди рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ рдореЗрдВ рд▓рд┐рдЦрд┐рдд рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рд╣реЛрддреА рд╣реИ?
- рдЪрдпрди рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ рдореЗрдВ рд▓рд┐рдЦрд┐рдд рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛, рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ рдпрд╛ рд╕реНрдХрд┐рд▓ рдЯреЗрд╕реНрдЯ рд╣реЛ рд╕рдХрддрд╛ рд╣реИ, рдкрдж рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ред
Who Should Apply
рдпрд╣ рднрд░реНрддреА рдЦрд╛рд╕рдХрд░ рдЙрди рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЙрдкрдпреБрдХреНрдд рд╣реИ рдЬреЛ рд╕реНрд╡рд╛рд╕реНрдереНрдп рдХреНрд╖реЗрддреНрд░ рдореЗрдВ рдХрд╛рдо рдХрд░рдирд╛ рдЪрд╛рд╣рддреЗ рд╣реИрдВ рдФрд░ рдЬрд┐рдирдХреЗ рдкрд╛рд╕ рд╕рдВрдмрдВрдзрд┐рдд рдбрд┐рдЧреНрд░реА рдпрд╛ рдбрд┐рдкреНрд▓реЛрдорд╛ рд╣реИред рдлреНрд░реЗрд╢рд░реНрд╕ рднреА рдЖрд╡реЗрджрди рдХрд░ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВ рдХреНрдпреЛрдВрдХрд┐ рдХреБрдЫ рдкрджреЛрдВ рдкрд░ рдЕрдиреБрднрд╡ рдЕрдирд┐рд╡рд╛рд░реНрдп рдирд╣реАрдВ рд╣реИ, рд▓реЗрдХрд┐рди рдЕрдиреБрднрд╡ рд░рдЦрдиреЗ рд╡рд╛рд▓реЛрдВ рдХреЛ рдЕрдзрд┐рдХ рдЕрдВрдХ рдорд┐рд▓реЗрдВрдЧреЗред рдпрджрд┐ рдЖрдк рд╕реНрд╡рд╛рд╕реНрдереНрдп рд╕реЗрд╡рд╛ рдореЗрдВ рд╕реНрдерд╛рдпреА рдпрд╛ рдЕрд╕реНрдерд╛рдпреА рдиреМрдХрд░реА рдХреА рддрд▓рд╛рд╢ рдореЗрдВ рд╣реИрдВ рддреЛ рдпрд╣ рдЕрд╡рд╕рд░ рдЖрдкрдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЕрдЪреНрдЫрд╛ рд╣реИредJob Difficulty / Competition Level
рдпрд╣ рднрд░реНрддреА рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛/рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ рдЖрдзрд╛рд░рд┐рдд рд╣реИ рдЬрд┐рд╕рдореЗрдВ рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛, рдЕрдиреБрднрд╡ рдФрд░ рд╕реНрдХрд┐рд▓ рдЯреЗрд╕реНрдЯ рдХреЗ рдЖрдзрд╛рд░ рдкрд░ рдЪрдпрди рд╣реЛрддрд╛ рд╣реИред рдкреНрд░рддрд┐рд╕реНрдкрд░реНрдзрд╛ рдордзреНрдпрдо рд╕реЗ рдЙрдЪреНрдЪ рд╕реНрддрд░ рдХреА рд╣реЛ рд╕рдХрддреА рд╣реИ рдХреНрдпреЛрдВрдХрд┐ рдХреЗрд╡рд▓ 38 рдкрджреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдХрдИ рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░ рдЖрд╡реЗрджрди рдХрд░реЗрдВрдЧреЗред рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдХрдард┐рдирд╛рдИ рдкрдж рдФрд░ рдЕрдиреБрднрд╡ рдХреЗ рдЖрдзрд╛рд░ рдкрд░ рднрд┐рдиреНрди рд╣реЛ рд╕рдХрддреА рд╣реИред рдЗрд╕рд▓рд┐рдП рддреИрдпрд╛рд░реА рдХреЗ рд╕рд╛рде рдЕрдиреБрднрд╡ рднреА рдорд╣рддреНрд╡рдкреВрд░реНрдг рд╣реЛрдЧрд╛редPreparation Tips
рд╕рдмрд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ, рдкреЛрд╕реНрдЯ рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ рдФрд░ рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬреЛрдВ рдХреЛ рдкреВрд░реА рддрд░рд╣ рддреИрдпрд╛рд░ рдХрд░реЗрдВред рд╕рдВрдмрдВрдзрд┐рдд рдкрд╛рдареНрдпрдХреНрд░рдо рдХреЗ рдореБрдЦреНрдп рд╡рд┐рд╖рдпреЛрдВ рдкрд░ рдзреНрдпрд╛рди рджреЗрдВред рдЕрдиреБрднрд╡ рдФрд░ рдкреНрд░рд╢рд┐рдХреНрд╖рдг рдХреЛ рдкреНрд░рдорд╛рдгрд┐рдд рдХрд░рдиреЗ рд╡рд╛рд▓реЗ рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬ рд╕рд╛рде рд░рдЦреЗрдВред рд╡реЙрдХ-рдЗрди рджрд┐рди рд╕рдордп рдкрд░ рдкрд╣реБрдВрдЪреЗрдВ, рдЖрддреНрдорд╡рд┐рд╢реНрд╡рд╛рд╕ рдХреЗ рд╕рд╛рде рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ рдпрд╛ рдЯреЗрд╕реНрдЯ рджреЗрдВред рдкрд┐рдЫрд▓реЗ рд╕рд╛рд▓реЛрдВ рдХреЗ рдкреНрд░рд╢реНрдирдкрддреНрд░ рдФрд░ NHM рд╕реЗ рдЬреБрдбрд╝реЗ рд╡рд┐рд╖рдпреЛрдВ рдХрд╛ рдЕрдзреНрдпрдпрди рдХрд░реЗрдВредCommon Mistakes to Avoid
рдЖрд╡реЗрджрди рдлреЙрд░реНрдо рднрд░рддреЗ рд╕рдордп рдЧрд▓рдд рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА рди рджреЗрдВ, рдпрд╣ рдЪрдпрди рд░рджреНрдж рд╣реЛрдиреЗ рдХрд╛ рдХрд╛рд░рдг рдмрди рд╕рдХрддрд╛ рд╣реИред рдЙрдореНрд░ рдФрд░ рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ рдХреА рдЧрд▓рдд рд╕рдордЭ рд╕реЗ рдЖрд╡реЗрджрди рди рдХрд░реЗрдВред рдЖрд╡реЗрджрди рд╢реБрд▓реНрдХ рдХрд╛ рднреБрдЧрддрд╛рди рд╕рд╣реА рддрд░реАрдХреЗ рд╕реЗ рдХрд░реЗрдВ рдФрд░ рдбрд┐рдорд╛рдВрдб рдбреНрд░рд╛рдлреНрдЯ рдХреЛ рд╕рд╛рде рд▓рдЧрд╛рдПрдВред рдирд┐рд░реНрдзрд╛рд░рд┐рдд рд╕рдордп рд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ рдпрд╛ рдмрд╛рдж рдореЗрдВ рдЖрд╡реЗрджрди рдХрд░рдиреЗ рд╕реЗ рдмрдЪреЗрдВред рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬреЛрдВ рдХреА рдлреЛрдЯреЛрдХреЙрдкреА рдФрд░ рдореВрд▓ рдкреНрд░рддрд┐ рд╕рд╛рде рд▓реЗрдХрд░ рдЖрдПрдВредDisclaimer
Yeh job post sirf informational purpose ke liye banayi gayi hai taaki aapko recruitment ki details simple aur samajhne layak format me mil sake.
Time ke saath details me changes ho sakte hain (jaise dates, vacancies, eligibility, etc.). Isliye apply karne se pehle official notification ko zarur verify karein.
Hum kisi bhi typing error, outdated information ya misunderstanding ke liye zimmedar nahi honge.
- Ratnagiri District Court Contractual Employee Recruitment 2026 тАУ Apply Offline
- IIT Roorkee Junior Research Fellow Recruitment 2026 – Apply Now
- IIT BHU Junior Research Assistant Recruitment 2026 тАУ Apply Now for 1 Post
- Comprehensive Guide to BFUHS BSc Paramedical & Nursing Results 2026
- BEML Non Executive Recruitment 2026: Apply Online for 10 Tenure Posts
- Complete Guide to NEHU History 2nd Semester Result 2026 Download and Details