Job Summary
Chhattisgarh High Court Recruitment 2026 рдореЗрдВ рдХреБрд▓ 58 рдкрджреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЖрд╡реЗрджрди рдорд╛рдВрдЧреЗ рдЧрдП рд╣реИрдВред рдЗрд╕рдореЗрдВ Staff Car Driver (17), Lift Man (7), рдФрд░ Contingency Fund Employee (34) рдкрдж рд╢рд╛рдорд┐рд▓ рд╣реИрдВред рдЖрд╡реЗрджрди рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдиреНрдпреВрдирддрдо рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ 8рд╡реАрдВ рд╕реЗ 12рд╡реАрдВ рддрдХ рд╣реИ, рддрдерд╛ рдЕрдВрддрд┐рдо рддрд╛рд░реАрдЦ 10 рдЕрдЧрд╕реНрдд 2026 рд╣реИред рдЖрд╡реЗрджрди рдСрдлрд▓рд╛рдЗрди рдореЛрдб рд╕реЗ рд╕реНрдкреАрдб рдкреЛрд╕реНрдЯ рдХреЗ рдорд╛рдзреНрдпрдо рд╕реЗ рдХрд░рдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ред рдпрд╣ рднрд░реНрддреА рдЫрддреНрддреАрд╕рдЧрдврд╝ рд░рд╛рдЬреНрдп рдХреЗ рд╕реНрдерд╛рдиреАрдп рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЕрдЪреНрдЫреА рдЕрд╡рд╕рд░ рдкреНрд░рджрд╛рди рдХрд░рддреА рд╣реИред
| Particulars |
Details |
| Organization |
Chhattisgarh High Court, Bilaspur |
| Advertisement No. |
04/2026 |
| Notification Date |
09 July 2026 |
| Total Vacancies |
58 |
| Posts |
Staff Car Driver, Lift Man, Contingency Fund Employee |
| Mode of Application |
Offline (Speed Post only) |
| Last Date to Apply |
10 August 2026, up to 5:00 PM |
| Official Website |
https://highcourt.cg.gov.in/ |
Vacancy Details
рдпрд╣рд╛рдВ рдкрд░ рддреАрди рдЕрд▓рдЧ-рдЕрд▓рдЧ рдкрджреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдХреБрд▓ 58 рдкрдж рдЙрдкрд▓рдмреНрдз рд╣реИрдВред рдЗрди рдкрджреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рд╢реНрд░реЗрдгреАрд╡рд╛рд░ рд░рд┐рдХреНрддрд┐рдпрд╛рдБ рднреА рджреА рдЧрдИ рд╣реИрдВредPosts and Total Vacancies
| Post Name |
Total Posts |
| Staff Car Driver |
17 |
| Lift Man |
7 |
| Contingency Fund Employee |
34 |
Post Wise Pay Level
| Post Name |
Pay Level |
| Staff Car Driver |
Level 4 (тВ╣19,500 тАУ тВ╣62,000) |
| Lift Man |
Level 4 (тВ╣19,500 тАУ тВ╣62,000) |
| Contingency Fund Employee |
Daily wage fixed by Collector, Bilaspur |
Staff Car Driver: Category-wise Vacancy (17 Posts)
| Category |
Posts |
| Unreserved (UR) |
08 (including 02 women) |
| Scheduled Caste (SC) |
02 |
| Scheduled Tribe (ST) |
04 (including 01 woman) |
| Other Backward Class (OBC) |
03 |
1 post reserved for Persons with Disabilities (Acid Attack Victims, Leprosy Cured).
Lift Man: Category-wise Vacancy (7 Posts)
| Category |
Posts |
| Unreserved (UR) |
03 |
| Scheduled Caste (SC) |
01 |
| Scheduled Tribe (ST) |
02 |
| Other Backward Class (OBC) |
01 |
1 post reserved for Persons with Disabilities (OL, LV, HH, OH, Acid Attack, Dwarfism, Leprosy Cured).
Contingency Fund Employee: Category-wise Vacancy (34 Posts)
| Category |
Posts |
| Unreserved (UR) |
17 (including 05 women) |
| Scheduled Caste (SC) |
05 (including 01 woman) |
| Scheduled Tribe (ST) |
07 (including 02 women) |
| Other Backward Class (OBC) |
05 (including 01 woman) |
2 posts reserved for Persons with Disabilities (OA, OL, LV, HH, OH except Chowkidar, Acid Attack Victim, Dwarfism, Leprosy Cured, Autism).
Note: Vacancy numbers may change as per Supreme Court decision in SLP (C) No. 19668/2022.
Qualification
рдкреНрд░рддреНрдпреЗрдХ рдкрдж рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ рдЕрд▓рдЧ-рдЕрд▓рдЧ рд╣реИред рдиреАрдЪреЗ рд╡рд┐рд╕реНрддрд╛рд░ рд╕реЗ рджреА рдЧрдИ рд╣реИред
| Post Name |
Qualification |
| Staff Car Driver |
Class 10th pass from recognized board; valid Transport (Commercial) Driving License; experience driving all types of vehicles; skilled/experienced mechanics preferred. |
| Lift Man |
Class 12th pass from recognized board; trained in wiring/electrician work from govt-recognized ITI; candidates with lift operation knowledge/experience certificates preferred. |
| Contingency Fund Employee |
Class 8th pass only; candidates with higher qualification will not be considered. |
Age Limit
рдЖрдпреБ рд╕реАрдорд╛ 01.01.2026 рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рдирд┐рд░реНрдзрд╛рд░рд┐рдд рд╣реИред
| Post Name |
Age Limit |
| All Posts |
Minimum 18 years; Maximum 30 years (general category); Maximum 40 years for Chhattisgarh domicile candidates. |
Age Relaxation
| Category |
Relaxation |
| SC/ST/OBC (Chhattisgarh domicile) |
5 years |
| Women candidates (Chhattisgarh domicile only) |
10 years |
| Persons with Disabilities |
As per CG GAD circular dated 27.09.2014 |
| Permanent/temporary government employees |
Additional 5 years |
рдХрд┐рд╕реА рднреА рдкрд░рд┐рд╕реНрдерд┐рддрд┐ рдореЗрдВ рдЕрдзрд┐рдХрддрдо рдЖрдпреБ рд╕реАрдорд╛ 45 рд╡рд░реНрд╖ рд╕реЗ рдЕрдзрд┐рдХ рдирд╣реАрдВ рд╣реЛрдЧреАред
Application Fee
- рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рдЕрдзрд┐рд╕реВрдЪрдирд╛ рдореЗрдВ рдЖрд╡реЗрджрди рд╢реБрд▓реНрдХ рдХрд╛ рдЙрд▓реНрд▓реЗрдЦ рдирд╣реАрдВ рд╣реИред
Important Dates
| Event |
Date |
| Notification Release Date |
09 July 2026 |
| Application Start Date |
Not mentioned |
| Last Date to Receive Application |
10 August 2026, up to 5:00 PM |
рдЖрд╡реЗрджрди рд╕реНрдкреАрдб рдкреЛрд╕реНрдЯ рдХреЗ рдорд╛рдзреНрдпрдо рд╕реЗ рд░рдЬрд┐рд╕реНрдЯреНрд░рд╛рд░ рдЬрдирд░рд▓ рдХреЗ рдХрд╛рд░реНрдпрд╛рд▓рдп рдореЗрдВ рд╕рдордп рдкрд░ рдкрд╣реБрдВрдЪрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред рджреЗрд░реА рд╕реЗ рдкреНрд░рд╛рдкреНрдд рдЖрд╡реЗрджрди рд╕реНрд╡реАрдХрд╛рд░ рдирд╣реАрдВ рд╣реЛрдВрдЧреЗред
Selection Process
рдЪрдпрди рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ рдкрджреЛрдВ рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рдЕрд▓рдЧ-рдЕрд▓рдЧ рд╣реИред рдиреАрдЪреЗ рд╡рд┐рд╕реНрддрд╛рд░ рд╕реЗ рдмрддрд╛рдпрд╛ рдЧрдпрд╛ рд╣реИред
- Staff Car Driver:
- Written Exam: 100 marks (Motor Vehicle Act-based); minimum 33% qualifying marks
- Practical Exam: 100 marks; minimum 40 marks to pass
- Bonus: 5 extra marks for mechanic certificate holders
- Merit list based on practical exam marks plus bonus; ties broken by older candidate
- Lift Man:
- Written Exam: 100 marks (wiring, electrician, lift operation); minimum 33% qualifying marks
- Practical Exam: 100 marks; minimum 40 marks to pass
- Bonus: 10 extra marks for lift operation knowledge certificate holders
- Merit list prepared from combined marks
- Contingency Fund Employee:
- Selection through Skill Test relevant to the post
- Merit list prepared based on skill test marks
рдПрдбрдорд┐рдЯ рдХрд╛рд░реНрдб рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рд╡реЗрдмрд╕рд╛рдЗрдЯ рдкрд░ рдЕрдкрд▓реЛрдб рдХрд┐рдП рдЬрд╛рдПрдВрдЧреЗред рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ рдлреЛрдЯреЛ ID рд╕рд╛рде рд▓реЗрдХрд░ рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдХреЗрдВрджреНрд░ рдЬрд╛рдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ред рдХреЛрдИ рдХреЙрд▓ рд▓реЗрдЯрд░ рдкреЛрд╕реНрдЯ рджреНрд╡рд╛рд░рд╛ рдирд╣реАрдВ рднреЗрдЬрд╛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛ред рдпрд╛рддреНрд░рд╛ рднрддреНрддрд╛ рдирд╣реАрдВ рдорд┐рд▓реЗрдЧрд╛ред
How To Apply
рдЖрд╡реЗрджрди рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ рдкреВрд░реА рддрд░рд╣ рдСрдлрд▓рд╛рдЗрди рд╣реИред рдиреАрдЪреЗ рд╕реНрдЯреЗрдк рдмрд╛рдп рд╕реНрдЯреЗрдк рдмрддрд╛рдпрд╛ рдЧрдпрд╛ рд╣реИред
- рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рд╡реЗрдмрд╕рд╛рдЗрдЯ https://highcourt.cg.gov.in/ рд╕реЗ рд╕рдВрдмрдВрдзрд┐рдд рдкрдж рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЖрд╡реЗрджрди рдлреЙрд░реНрдо рдбрд╛рдЙрдирд▓реЛрдб рдХрд░реЗрдВред
- рдлреЙрд░реНрдо рдХреЛ рдкреВрд░рд╛ рднрд░реЗрдВ рдФрд░ рд╕рд╛рдЗрди рдХрд░реЗрдВред
- рд╕рднреА рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХ рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬреЛрдВ рдХреА рд╕реЗрд▓реНрдл рдЕрдЯреЗрд╕реНрдЯреЗрдб рдХреЙрдкрд┐рдпрд╛рдВ рд╕рдВрд▓рдЧреНрди рдХрд░реЗрдВред
- Contingency Fund Employee рдкрджреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП 8рд╡реАрдВ рдкрд╛рд╕ рд╣реЛрдиреЗ рдХрд╛ рдиреЛрдЯрд░рд╛рдЗрдЬреНрдб рд╢рдкрде рдкрддреНрд░ рд▓рдЧрд╛рдПрдВред
- рдкреВрд░реЗ рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬрд╝реЛрдВ рдХреЛ рдПрдХ рдореБрд╣рд░рдмрдВрдж рд▓рд┐рдлрд╛рдлреЗ рдореЗрдВ рдбрд╛рд▓реЗрдВред
- рд▓рд┐рдлрд╛рдлреЗ рдХреЗ рдмрд╛рдПрдВ рддрд░рдл рдкрдж рдХрд╛ рдирд╛рдо, рд╡рд┐рдЬреНрдЮрд╛рдкрди рд╕рдВрдЦреНрдпрд╛ 04/2026, рдФрд░ рдЕрдзрд┐рд╕реВрдЪрдирд╛ рдХреА рддрд╛рд░реАрдЦ рд╕реНрдкрд╖реНрдЯ рд▓рд┐рдЦреЗрдВред
- рд▓рд┐рдлрд╛рдлрд╛ рднреЗрдЬреЗрдВ: Registrar General, Chhattisgarh High Court, Bodri, Bilaspur (Chhattisgarh) тАУ 495220
- рдХреЗрд╡рд▓ рд╕реНрдкреАрдб рдкреЛрд╕реНрдЯ рдХреЗ рдорд╛рдзреНрдпрдо рд╕реЗ рдЖрд╡реЗрджрди рднреЗрдЬреЗрдВ, рдЬреЛ 10 рдЕрдЧрд╕реНрдд 2026, рд╢рд╛рдо 5:00 рдмрдЬреЗ рддрдХ рдкрд╣реБрдВрдЪ рдЬрд╛рдПред
Reservation Policy
рдЖрд░рдХреНрд╖рдг рдХреЗрд╡рд▓ рдЫрддреНрддреАрд╕рдЧрдврд╝ рд░рд╛рдЬреНрдп рдХреЗ рд╕реНрдерд╛рдиреАрдп рдирд┐рд╡рд╛рд╕рд┐рдпреЛрдВ (рдбреЛрдорд┐рд╕рд╛рдЗрд▓) рдХреЗ рд▓рд┐рдП рд▓рд╛рдЧреВ рд╣реИред рдмрд╛рд╣рд░реА рд░рд╛рдЬреНрдпреЛрдВ рдХреЗ SC/ST/OBC рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░ рдХреЗрд╡рд▓ рд╕рд╛рдорд╛рдиреНрдп рд╢реНрд░реЗрдгреА рдХреЗ рдкрджреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЖрд╡реЗрджрди рдХрд░ рдкрд╛рдПрдВрдЧреЗред OBC рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ creamy layer рд╕реЗ рдореБрдХреНрдд рд╣реЛрдирд╛ рдЬрд░реВрд░реА рд╣реИред рдорд╣рд┐рд▓рд╛рдПрдВ рднреА рдХреЗрд╡рд▓ рдЫрддреНрддреАрд╕рдЧрдврд╝ рдХреА рд╕реНрдерд╛рдиреАрдп рдирд┐рд╡рд╛рд╕реА рд╣реЛрдиреЗ рдкрд░ рдЖрд░рдХреНрд╖рд┐рдд рдкрджреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдкрд╛рддреНрд░ рд╣реЛрдВрдЧреАред рдпрджрд┐ рдорд╣рд┐рд▓рд╛ рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░ рдЙрдкрд▓рдмреНрдз рдирд╣реАрдВ рд╣реЛрддреА рд╣реИрдВ, рддреЛ рдкрдж рдкреБрд░реБрд╖ рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ рджрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛редDocuments Required
- рдкреВрд░рд╛ рднрд░рд╛ рдФрд░ рд╣рд╕реНрддрд╛рдХреНрд╖рд░рд┐рдд рдЖрд╡реЗрджрди рдлреЙрд░реНрдо
- рдЖрдпреБ рдкреНрд░рдорд╛рдг рдкрддреНрд░ (рдЬрдиреНрдо рдкреНрд░рдорд╛рдгрдкрддреНрд░)
- рд╢реИрдХреНрд╖рд┐рдХ рдкреНрд░рдорд╛рдг рдкрддреНрд░ (8рд╡реАрдВ/10рд╡реАрдВ/12рд╡реАрдВ рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░)
- рд╕рд╣реА рдбреНрд░рд╛рдЗрд╡рд┐рдВрдЧ рд▓рд╛рдЗрд╕реЗрдВрд╕ (Staff Car Driver рдХреЗ рд▓рд┐рдП)
- ITI рд╡рд╛рдпрд░рд┐рдВрдЧ/рдЗрд▓реЗрдХреНрдЯреНрд░реАрд╢рд┐рдпрди рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯ (Lift Man рдХреЗ рд▓рд┐рдП)
- рдЬрд╛рддрд┐ рдкреНрд░рдорд╛рдг рдкрддреНрд░ (SC/ST/OBC), рдпрджрд┐ рд▓рд╛рдЧреВ рд╣реЛ
- рдЫрддреНрддреАрд╕рдЧрдврд╝ рдбреЛрдорд┐рд╕рд╛рдЗрд▓ рдкреНрд░рдорд╛рдг рдкрддреНрд░, рдпрджрд┐ рд▓рд╛рдЧреВ рд╣реЛ
- рдЕрдВрдЧ рд╡рд┐рдХрд▓рд╛рдВрдЧрддрд╛ рдкреНрд░рдорд╛рдг рдкрддреНрд░, рдпрджрд┐ рд▓рд╛рдЧреВ рд╣реЛ
- рдЕрдиреБрднрд╡ рдкреНрд░рдорд╛рдг рдкрддреНрд░, рдпрджрд┐ рдЙрдкрд▓рдмреНрдз рд╣реЛ
- Contingency Fund Employee рдХреЗ рд▓рд┐рдП 8рд╡реАрдВ рдкрд╛рд╕ рдХрд╛ рдиреЛрдЯрд░рд╛рдЗрдЬреНрдб рд╢рдкрде рдкрддреНрд░ (рдЕрдирд┐рд╡рд╛рд░реНрдп)
Other Important Conditions
- рдЖрд╡реЗрджрдХ рднрд╛рд░рддреАрдп рдирд╛рдЧрд░рд┐рдХ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред
- рдПрдХ рд╕реЗ рдЕрдзрд┐рдХ рдЬреАрд╡рд┐рдд рдкрддрд┐/рдкрддреНрдиреА рдирд╣реАрдВ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред
- рдЖрд╡реЗрджрдХ рдХрд╛ рдЪрд░рд┐рддреНрд░ рдЕрдЪреНрдЫрд╛ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдП рддрдерд╛ рд╢рд╛рд░реАрд░рд┐рдХ рд╡ рдорд╛рдирд╕рд┐рдХ рд░реВрдк рд╕реЗ рд╕реНрд╡рд╕реНрде рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред
- рдХрд┐рд╕реА рднреА рд╕рд░рдХрд╛рд░ рдпрд╛ рдиреНрдпрд╛рдпрд╛рд▓рдп рджреНрд╡рд╛рд░рд╛ рд╕реЗрд╡рд╛ рд╕реЗ рдирд┐рдХрд╛рд▓ рдирд╣реАрдВ рдЧрдпрд╛ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред
- рдХрд┐рд╕реА рдЕрдкрд░рд╛рдз рдХреЗ рд▓рд┐рдП рджреЛрд╖реА рдард╣рд░рд╛рдпрд╛ рдЧрдпрд╛ рд╣реЛ рддреЛ рдЖрд╡реЗрджрди рдЕрд╕реНрд╡реАрдХрд╛рд░ рд╣реЛрдЧрд╛ред
- рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ рдЕрдВрддрд┐рдо рддрд┐рдерд┐ рддрдХ рдкреВрд░реА рд╣реЛрдиреА рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред
- рдорд╣рд┐рд▓рд╛ рдпрд╛ рдмрд╛рд▓ рдЕрдкрд░рд╛рдз рдХреЗ рдорд╛рдорд▓реЗ рдореЗрдВ рдирд┐рдпреБрдХреНрддрд┐ рддрдм рддрдХ рд╕реНрдердЧрд┐рдд рд░рд╣реЗрдЧреА рдЬрдм рддрдХ рдХреЗрд╕ рдХрд╛ рдирд┐рдкрдЯрд╛рд░рд╛ рди рд╣реЛред
- рдмрд┐рдирд╛ рд╣рд╕реНрддрд╛рдХреНрд╖рд░, рдЧрд▓рдд рдлреЙрд░реНрдореЗрдЯ рдпрд╛ рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХ рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬреЛрдВ рдХреЗ рдЖрд╡реЗрджрди рдЕрдорд╛рдиреНрдп рд╣реЛрдВрдЧреЗред
- рдЪрдпрди рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ рдореЗрдВ рдмрд┐рдирд╛ рдХрд╛рд░рдг рдЖрд╡реЗрджрди рдЕрд╕реНрд╡реАрдХрд╛рд░ рдпрд╛ рд░рджреНрдж рдХрд┐рдП рдЬрд╛ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВред
- Staff Car Driver рдФрд░ Lift Man рдкрджреЛрдВ рдкрд░ рдЪреБрдиреЗ рдЧрдП рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ 3 рд╡рд░реНрд╖ рдХрд╛ рдкрд░реАрдХреНрд╖рдг рдХрд╛рд▓ рдорд┐рд▓реЗрдЧрд╛, рдЬреЛ 1 рд╡рд░реНрд╖ рдмрдврд╝рд╛рдпрд╛ рдЬрд╛ рд╕рдХрддрд╛ рд╣реИред
Additional Active Chhattisgarh High Court Recruitment 2026
| Job Openings |
Last Date |
| Library Assistant Jobs - 20 Posts |
20-07-2026 |
Who Should Apply
рдпрд╣ рднрд░реНрддреА рдЙрди рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЙрдкрдпреБрдХреНрдд рд╣реИ рдЬреЛ рдЫрддреНрддреАрд╕рдЧрдврд╝ рдХреЗ рд╕реНрдерд╛рдиреАрдп рдирд┐рд╡рд╛рд╕реА рд╣реИрдВ рдФрд░ 8рд╡реАрдВ рд╕реЗ 12рд╡реАрдВ рддрдХ рдХреА рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ рд░рдЦрддреЗ рд╣реИрдВред рдЬреЛ рд▓реЛрдЧ рдбреНрд░рд╛рдЗрд╡рд┐рдВрдЧ рдпрд╛ рдЗрд▓реЗрдХреНрдЯреНрд░рд┐рдХрд▓/рд╡рд╛рдпрд░рд┐рдВрдЧ рдХрд╛ рдЕрдиреБрднрд╡ рд░рдЦрддреЗ рд╣реИрдВ, рдЙрдирдХреЗ рд▓рд┐рдП Staff Car Driver рдФрд░ Lift Man рдкрдж рдЕрдЪреНрдЫреЗ рдЕрд╡рд╕рд░ рд╣реИрдВред рдлреНрд░реЗрд╕рд░реНрд╕ рднреА Contingency Fund Employee рдкрджреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЖрд╡реЗрджрди рдХрд░ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВред рдЕрдиреБрднрд╡реА рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ рдЕрддрд┐рд░рд┐рдХреНрдд рд▓рд╛рдн рдорд┐рд▓реЗрдЧрд╛, рдЬреИрд╕реЗ рдореИрдХреЗрдирд┐рдХ рдпрд╛ рд▓рд┐рдлреНрдЯ рдСрдкрд░реЗрд╢рди рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯ рдкрд░ рдмреЛрдирд╕ рдорд╛рд░реНрдХреНрд╕ред рдпрджрд┐ рдЖрдк рдПрдХ рд╕реНрдерд┐рд░ рд╕рд░рдХрд╛рд░реА рдиреМрдХрд░реА рдХреА рддрд▓рд╛рд╢ рдореЗрдВ рд╣реИрдВ рдФрд░ рд░рд╛рдЬреНрдп рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдкреНрд░рддрд┐рдмрджреНрдз рд╣реИрдВ, рддреЛ рдпрд╣ рднрд░реНрддреА рдЖрдкрдХреЗ рд▓рд┐рдП рдмреЗрд╣рддрд░реАрди рд╣реИредJob Difficulty / Competition Level
рдЗрд╕ рднрд░реНрддреА рдореЗрдВ рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдХрд╛ рд╕реНрддрд░ рдордзреНрдпрдо рдорд╛рдирд╛ рдЬрд╛ рд╕рдХрддрд╛ рд╣реИред Staff Car Driver рдФрд░ Lift Man рдХреЗ рд▓рд┐рдП рд▓рд┐рдЦрд┐рдд рдФрд░ рд╡реНрдпрд╛рд╡рд╣рд╛рд░рд┐рдХ рджреЛрдиреЛрдВ рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рд╣реЛрддреА рд╣реИрдВ, рдЬрд┐рд╕рдореЗрдВ рдореЛрдЯрд░ рд╡рд╛рд╣рди рдЕрдзрд┐рдирд┐рдпрдо рдФрд░ рд╡рд┐рджреНрдпреБрдд рдХрд╛рд░реНрдпреЛрдВ рд╕реЗ рдЬреБрдбрд╝реЗ рдкреНрд░рд╢реНрди рдкреВрдЫреЗ рдЬрд╛рддреЗ рд╣реИрдВред Contingency Fund Employee рдкрджреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдХреЗрд╡рд▓ рдХреМрд╢рд▓ рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рд╣реЛрддреА рд╣реИред рдкреНрд░рддрд┐рдпреЛрдЧрд┐рддрд╛ рдХрд╛ рд╕реНрддрд░ рд░рд╛рдЬреНрдп рд╕реНрддрд░реАрдп рд╣реИ, рдЗрд╕рд▓рд┐рдП рддреИрдпрд╛рд░реА рдХреЗ рд╕рд╛рде рдЖрд╡реЗрджрди рдХрд░реЗрдВред рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреА рд╕рдВрдЦреНрдпрд╛ рдЕрдзрд┐рдХ рд╣реЛ рд╕рдХрддреА рд╣реИ, рдЗрд╕рд▓рд┐рдП рдЕрдЪреНрдЫреЗ рдЕрдВрдХ рд▓рд╛рдирд╛ рдЬрд░реВрд░реА рд╣реИредPreparation Tips
рд╕рдмрд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ рд╕рдВрдмрдВрдзрд┐рдд рдкрдж рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдиреЛрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрд╢рди рдзреНрдпрд╛рди рд╕реЗ рдкрдврд╝реЗрдВ рдФрд░ рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ рд╡ рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдкреИрдЯрд░реНрди рд╕рдордЭреЗрдВред Staff Car Driver рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдореЛрдЯрд░ рд╡рд╛рд╣рди рдЕрдзрд┐рдирд┐рдпрдо рдХреЗ рдирд┐рдпрдореЛрдВ рдХрд╛ рдЕрдзреНрдпрдпрди рдХрд░реЗрдВред Lift Man рдкрдж рдХреЗ рд▓рд┐рдП рд╡рд┐рджреНрдпреБрдд рдХрд╛рд░реНрдп рдФрд░ рд▓рд┐рдлреНрдЯ рдСрдкрд░реЗрд╢рди рдХреА рдмреЗрд╕рд┐рдХ рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА рд▓реЗрдВред рдХреМрд╢рд▓ рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЕрдкрдиреА рд╕рдВрдмрдВрдзрд┐рдд рд╕реНрдХрд┐рд▓реНрд╕ рдкрд░ рдлреЛрдХрд╕ рдХрд░реЗрдВред рдкрд┐рдЫрд▓реЗ рд╡рд░реНрд╖ рдХреЗ рдкреНрд░рд╢реНрдирдкрддреНрд░ рдпрд╛ рдореЙрдбрд▓ рдЯреЗрд╕реНрдЯ рдХрд╛ рдЕрднреНрдпрд╛рд╕ рдХрд░реЗрдВред рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬрд╝ рдкреВрд░реА рддрд░рд╣ рддреИрдпрд╛рд░ рд░рдЦреЗрдВ рддрд╛рдХрд┐ рдЖрд╡реЗрджрди рдореЗрдВ рдХреЛрдИ рдЧрд▓рддреА рди рд╣реЛред рд╕рдордп рдкреНрд░рдмрдВрдзрди рдкрд░ рдзреНрдпрд╛рди рджреЗрдВ рдФрд░ рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдХреЗрдВрджреНрд░ рдкрд░ рд╕рдордп рд╕реЗ рдкрд╣реБрдВрдЪреЗрдВредCommon Mistakes to Avoid
рдЖрд╡реЗрджрди рднрд░рддреЗ рд╕рдордп рдлреЙрд░реНрдо рдХреЛ рдЕрдзреВрд░рд╛ рдпрд╛ рдЧрд▓рдд рднрд░рдирд╛ рд╕рдмрд╕реЗ рдЖрдо рдЧрд▓рддреА рд╣реИред рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ рдФрд░ рдЖрдпреБ рд╕реАрдорд╛ рдХрд╛ рдЧрд▓рдд рдЕрдиреБрдорд╛рди рд▓рдЧрд╛рдирд╛ рдЖрд╡реЗрджрди рдирд┐рд░рд╕реНрдд рд╣реЛ рд╕рдХрддрд╛ рд╣реИред рдЕрдзрд┐рдХ рдорд╣рддреНрд╡ рдХреЗ рдмрд┐рдирд╛ рдЬрд░реВрд░реА рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬ рди рд▓рдЧрд╛рдирд╛ рдпрд╛ рдЧрд▓рдд рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬ рд▓рдЧрд╛рдирд╛ рднреА рдмрдбрд╝реА рдЧрд▓рддреА рд╣реИред рдЖрд╡реЗрджрди рд╕рдордп рдкрд░ рд╕реНрдкреАрдб рдкреЛрд╕реНрдЯ рд╕реЗ рди рднреЗрдЬрдирд╛ рдпрд╛ рдЧрд▓рдд рдкрддреЗ рдкрд░ рднреЗрдЬрдирд╛ рдЖрд╡реЗрджрди рдХреЛ рдЕрдорд╛рдиреНрдп рдХрд░ рджреЗрдЧрд╛ред рдЖрд░рдХреНрд╖рдг рдирд┐рдпрдо рдФрд░ рд╢реНрд░реЗрдгреА рдкреНрд░рдорд╛рдг рдкрддреНрд░ рдХреЛ рдзреНрдпрд╛рди рд╕реЗ рд╕рдордЭреЗрдВред рдлреЙрд░реНрдо рдкрд░ рд╕рд╣реА рд╣рд╕реНрддрд╛рдХреНрд╖рд░ рдХрд░реЗрдВ рдФрд░ рдиреЛрдЯрд░рд╛рдЗрдЬреНрдб рд╢рдкрде рдкрддреНрд░ Contingency Fund Employee рдкрджреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЬрд░реВрд░ рд▓рдЧрд╛рдПрдВредFAQ
- Q1. What is the last date to apply for Chhattisgarh High Court Recruitment 2026?
- The last date to submit the application is 10 August 2026, up to 5:00 PM, via Speed Post only.
- Q2. How many vacancies are there in this recruitment?
- A total of 58 posts are advertised: 17 Staff Car Driver, 7 Lift Man, and 34 Contingency Fund Employee posts.
- Q3. What is the mode of application for CG High Court Recruitment 2026?
- The application is offline. Completed forms must be sent by Speed Post to the Registrar General, Chhattisgarh High Court, Bodri, Bilaspur.
- Q4. What is the educational qualification for the Staff Car Driver post?
- Candidates must have passed Class 10th from a recognized board and hold a valid Transport (Commercial) Driving License with experience driving all types of vehicles.
- Q5. What is the educational qualification for the Lift Man post?
- Candidates must have passed Class 12th from a recognized board and be trained in wiring/electrician work from a government-recognized ITI.
People Also Ask
- What is the salary for Staff Car Driver and Lift Man posts?
- Both posts carry Pay Level 4 with a pay scale of Rs. 19,500 to Rs. 62,000 per month.
- Can candidates from other states apply for reserved category posts?
- No, reserved posts are only for Chhattisgarh domicile candidates. Candidates from other states can apply only for unreserved posts.
- Is there any application fee for this recruitment?
- The official notification does not mention any application fee.
- What documents are required for the application?
- Documents like educational certificates, caste certificate, domicile, driving license (if applicable), disability certificate (if applicable), and notarized affidavit for Contingency Fund Employee posts are required.
- How will the selection be done for Contingency Fund Employee posts?
- Selection is based on a skill test relevant to the post; merit list is prepared accordingly.
For more latest government job updates, visit our
Latest Govt Jobs page.
```
About Author
Hi, main Ekta Shrivastava hoon, aur mujhe government job updates aur competitive exams ke content par kaam karne ka experience hai.
Main students ke liye SSC, Railway, Banking aur state-level jobs ko simple Hinglish me explain karti hoon.
Mera goal hai ki aapko sirf notification na mile, balki uske saath clear guidance bhi mile тАФ jaise eligibility kaise check karein, kaun apply kare, aur preparation kaise start karein.
Main hamesha official sources ke base par information provide karti hoon, lekin final verification ke liye official notification zarur check karein.
Disclaimer
Yeh job post sirf informational purpose ke liye banayi gayi hai taaki aapko recruitment ki details simple aur samajhne layak format me mil sake.
Time ke saath details me changes ho sakte hain (jaise dates, vacancies, eligibility, etc.).
Isliye apply karne se pehle official notification ko zarur verify karein.
Hum kisi bhi typing error, outdated information ya misunderstanding ke liye zimmedar nahi honge.