---Advertisement---

Bank of Baroda C& IC Recruitment 2026 Notification Out – Apply Online for 86 Manager, Senior Manager and More Posts

By: EKTA SHRIVASTAVA

On: June 19, 2026

---Advertisement---
ЁЯТ╝ Summary

Job Summary

Bank of Baroda has announced C&IC Recruitment 2026 for 86 vacancies including Manager, Senior Manager, and Chief Manager posts. Candidates must have a postgraduate finance qualification or CA/CMA/CS/CFA and relevant credit experience. The last date to apply online is 6 July 2026.
ЁЯТ╝ Job Overview
Organization Bank of Baroda
Post Name Manager, Senior Manager, Chief Manager (Credit Analyst & C&IC Relationship)
Total Posts 86
Qualification PG Degree/Diploma in Finance OR CA/CMA/CS/CFA
Age Limit 25 to 42 years (as on 1 June 2026)
Job Location All Over India
Application Mode Online
Last Date 6 July 2026
Application Start Date 16 June 2026
Recruitment Advt. No. BOB/HRM/REC/ADVT/2026/10
ЁЯУС Post Name And Vacancies

Post Name and Vacancies

Post Name Vacancies
Manager - Credit Analyst 4
Senior Manager - Credit Analyst 38
Chief Manager - Credit Analyst 1
Senior Manager - C&IC Relationship 36
Chief Manager - C&IC Relationship 7
ЁЯУС Post Name And Age Limit

Post Name and Age Limit

Post Name Age Limit (Years)
Manager - Credit Analyst 25-30
Senior Manager - Credit Analyst 28-35
Chief Manager - Credit Analyst 32-42
Senior Manager - C&IC Relationship 28-35
Chief Manager - C&IC Relationship 32-42
ЁЯУС Post Name And Minimum Experience

Post Name and Minimum Experience

Post Name Minimum Experience
Manager - Credit Analyst 3 years credit experience in any Public/Private/Foreign Bank or NBFC in India
Senior Manager - Credit Analyst 6 years in Credit in any Bank/Financial Institution in India
Chief Manager - Credit Analyst 8 years in Banks/Financial Institutions including 5 years in Credit Appraisal/Processing of Large/Mid Corporate Credit
Senior Manager - C&IC Relationship 6 years in Banks/Financial Institutions including 2 years handling MSME/Mid/Large Corporate Credit
Chief Manager - C&IC Relationship 8 years in Banks/Financial Institutions including 3 years handling MSME/Mid/Large Corporate Credit
ЁЯСе Reservation Category Wise Vacancy Distribution

Reservation & Category-wise Vacancy Distribution

Post Name Vacancies SC ST OBC EWS UR
Manager - Credit Analyst 4 0 3 0 1 0
Senior Manager - Credit Analyst 38 12 7 4 10 5
Chief Manager - Credit Analyst 1 0 0 0 1 0
Senior Manager - C&IC Relationship 36 5 5 16 8 2
Chief Manager - C&IC Relationship 7 0 4 3 0 0
Total 86 17 19 23 20 7
Note: OBC candidates in creamy layer or not in Central List must apply as General. EWS candidates require valid Income and Asset Certificate. No ex-servicemen reservation for officers.
ЁЯУС Qualification

Qualification

рд╕рднреА рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ рдХрд┐рд╕реА рднреА рд╡рд┐рд╖рдп рдореЗрдВ Graduation рдФрд░ Finance рдореЗрдВ Post Graduate Degree рдпрд╛ Diploma рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред рд╕рд╛рде рд╣реА CA, CMA, CS рдпрд╛ CFA рдЬреИрд╕реА professional qualification рднреА рдорд╛рдиреНрдп рд╣реИред рдпреЗ рд╕рднреА qualifications рднрд╛рд░рдд рд╕рд░рдХрд╛рд░ рдпрд╛ AICTE рдЬреИрд╕реЗ рдорд╛рдиреНрдп рд╕рдВрд╕реНрдерд╛рди рд╕реЗ рдкреНрд░рд╛рдкреНрдд рд╣реЛрдиреЗ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред
ЁЯУС Age Limit

Age Limit

рдЖрдпреБ рд╕реАрдорд╛ 1 рдЬреВрди 2026 рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рд╣реЛрдЧреАред Manager рдкрдж рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдиреНрдпреВрдирддрдо 25 рд╡рд░реНрд╖ рдФрд░ Chief Manager рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЕрдзрд┐рдХрддрдо 42 рд╡рд░реНрд╖ред рд╡рд┐рднрд┐рдиреНрди рдЖрд░рдХреНрд╖рд┐рдд рд╡рд░реНрдЧреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЖрдпреБ рдореЗрдВ рдЫреВрдЯ рднреА рдЙрдкрд▓рдмреНрдз рд╣реИред рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ рднрд╛рд░рдд рдХрд╛ рдирд╛рдЧрд░рд┐рдХ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдП рдФрд░ рджреЗрд╢ рдХреЗ рдХрд┐рд╕реА рднреА рд╕реНрдерд╛рди рдкрд░ рдХрд╛рдо рдХрд░рдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рддреИрдпрд╛рд░ рд░рд╣рдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ред
Category Age Relaxation
SC/ST 5 рд╡рд░реНрд╖
OBC (Non-Creamy Layer) 3 рд╡рд░реНрд╖
Persons with Disability General/EWS - 10 рд╡рд░реНрд╖, OBC - 13 рд╡рд░реНрд╖, SC/ST - 15 рд╡рд░реНрд╖
Eligible Ex-Servicemen / Commissioned Officers General/EWS - 5 рд╡рд░реНрд╖, OBC - 8 рд╡рд░реНрд╖, SC/ST - 10 рд╡рд░реНрд╖
ЁЯУС Application Fee

Application Fee

  • General, EWS & OBC: тВ╣850 (GST рд╕рд╣рд┐рдд) + Payment Gateway Charges
  • SC, ST, PWD, ESM/DESM & Women: тВ╣175 (GST рд╕рд╣рд┐рдд) + Payment Gateway Charges
рдлреАрд╕ рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдЬрдорд╛ рдХрд░рдиреА рд╣реЛрдЧреА рдФрд░ рдпрд╣ non-refundable рд╣реИ, рдЪрд╛рд╣реЗ рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рди рд╣реЛ рдпрд╛ рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░ interview рдХреЗ рд▓рд┐рдП рди рдЪреБрдирд╛ рдЬрд╛рдПред
тнР Important Dates

Important Dates

Event Date
Online Registration Starts 16 June 2026
Last Date for Application Submission & Fee Payment 6 July 2026
рдЖрд╡реЗрджрди рддрднреА рдкреВрд░рд╛ рдорд╛рдирд╛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛ рдЬрдм рдлреАрд╕ рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдЬрдорд╛ рд╣реЛ рдЬрд╛рдПред рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдЯреЗрд╕реНрдЯ рдХреА рддрд╛рд░реАрдЦ рдмрд╛рдж рдореЗрдВ рдШреЛрд╖рд┐рдд рд╣реЛрдЧреАред
ЁЯОп Selection Process

Selection Process

  • Application scrutiny
  • Online test (рдЕрдЧрд░ рдЖрдпреЛрдЬрд┐рдд рдХрд┐рдпрд╛ рдЧрдпрд╛ рддреЛ)
  • Psychometric assessment
  • Group discussion
  • Personal interview
рдмреИрдВрдХ рдЪрдпрди рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ рдХреЗ рдХрд┐рд╕реА рднреА рдЪрд░рдг рдХреЛ рдЫреЛрдбрд╝рдиреЗ рдпрд╛ рдмрджрд▓рдиреЗ рдХрд╛ рдЕрдзрд┐рдХрд╛рд░ рд░рдЦрддрд╛ рд╣реИред рдЕрдВрддрд┐рдо рдЪрдпрди рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЗ combined performance рдкрд░ рдЖрдзрд╛рд░рд┐рдд рд╣реЛрдЧрд╛ред
ЁЯУК Online Test Pattern Tentative

Online Test Pattern (Tentative)

Section Test Questions Marks Duration
1 Reasoning 25 25 75 minutes (combined for Sections 1-3)
2 English Language 25 25
3 Quantitative Aptitude 25 25
4 Professional Knowledge 75 150 75 minutes
Total 150 225 150 minutes
Reasoning, Quantitative & Professional Knowledge sections рджреЛрдиреЛрдВ рд╣рд┐рдВрджреА рдФрд░ рдЕрдВрдЧреНрд░реЗрдЬрд╝реА рдореЗрдВ рд╣реЛрдВрдЧреЗ, English Language section рдХреЗрд╡рд▓ рдЕрдВрдЧреНрд░реЗрдЬрд╝реА рдореЗрдВ рд╣реЛрдЧрд╛ред рд╕реЗрдХреНрд╢рдиреНрд╕ 1 рд╕реЗ 3 qualifying рд╣реИрдВ, рдЗрдирдореЗ рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 40% (General/EWS) рдпрд╛ 35% (Reserved) рдЕрдВрдХ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред рдХреЛрдИ negative marking рдирд╣реАрдВ рд╣реИред
ЁЯУС Personal Interview Final Merit

Personal Interview & Final Merit

Online test clear рдХрд░рдиреЗ рд╡рд╛рд▓реЗ candidates рдХреЛ psychometric assessment рдФрд░/рдпрд╛ interview рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдмреБрд▓рд╛рдпрд╛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛ред General category рдХреЛ 60% рдФрд░ Reserved рдХреЛ 55% minimum qualifying marks рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред рдЯрд╛рдИ рд╣реЛрдиреЗ рдкрд░ seniority рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ older candidate рдХреЛ preference рдорд┐рд▓реЗрдЧрд╛ред рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдХреЗрдВрджреНрд░ рдХрдИ рдмрдбрд╝реЗ рд╢рд╣рд░реЛрдВ рдореЗрдВ рд╣реЛрдВрдЧреЗ, рдХреЙрд▓ рд▓реЗрдЯрд░ рдореЗрдВ рдкреБрд╖реНрдЯрд┐ рд╣реЛрдЧреАред
ЁЯУС How To Apply

How To Apply

  • рдХреЗрд╡рд▓ рдСрдлрд┐рд╢рд┐рдпрд▓ рд╡реЗрдмрд╕рд╛рдЗрдЯ www.bankofbaroda.bank.in рдкрд░ рдЬрд╛рдХрд░ рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдЖрд╡реЗрджрди рдХрд░реЗрдВред
  • Careers рд╕реЗрдХреНрд╢рди рдореЗрдВ рдЬрд╛рдХрд░ Current Opportunities рдкрд░ рдХреНрд▓рд┐рдХ рдХрд░реЗрдВред
  • рд╡реИрдз рдИрдореЗрд▓ рдФрд░ рдореЛрдмрд╛рдЗрд▓ рдирдВрдмрд░ рд╕реЗ рд░рдЬрд┐рд╕реНрдЯрд░ рдХрд░реЗрдВред
  • рд╡реНрдпрдХреНрддрд┐рдЧрдд, рд╢реИрдХреНрд╖рд┐рдХ рдФрд░ рдЕрдиреБрднрд╡ рд╕рдВрдмрдВрдзреА рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА рд╕рд╛рд╡рдзрд╛рдиреА рд╕реЗ рднрд░реЗрдВред
  • рдлреЛрдЯреЛ (200x230 pixels), рд╣рд╕реНрддрд╛рдХреНрд╖рд░ (140x60 pixels) JPG/JPEG рдлреЙрд░реНрдореЗрдЯ рдореЗрдВ рдЕрдкрд▓реЛрдб рдХрд░реЗрдВред
  • рд░рд┐рдЬреНрдпреВрдореЗ, рдЬрдиреНрдо рддрд┐рдерд┐ рдкреНрд░рдорд╛рдг, рд╢реИрдХреНрд╖рд┐рдХ рдкреНрд░рдорд╛рдг рдФрд░ рд╢реНрд░реЗрдгреА/рдкреАрдбрдмреНрд▓реНрдпреВрдбреА/рдЕрдиреБрднрд╡ рдкреНрд░рдорд╛рдг рдкрддреНрд░ PDF рдореЗрдВ рдЕрдкрд▓реЛрдб рдХрд░реЗрдВ (рдЕрдзрд┐рдХрддрдо 500 KB)ред
  • рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рднреБрдЧрддрд╛рди рдХрд░реЗрдВред
  • рдЖрд╡реЗрджрди рдлреЙрд░реНрдо рдФрд░ рдлреАрд╕ рд░рд╕реАрдж рдХрд╛ рдкреНрд░рд┐рдВрдЯ рдирд┐рдХрд╛рд▓рдХрд░ рд╕реБрд░рдХреНрд╖рд┐рдд рд░рдЦреЗрдВред
рдлреЙрд░реНрдо рднрд░рддреЗ рд╕рдордп рд╕рд╛рд╡рдзрд╛рдиреА рдмрд░рддреЗрдВ рдХреНрдпреЛрдВрдХрд┐ рд╕рдмрдорд┐рдЯ рдХреЗ рдмрд╛рдж рдХреЛрдИ рдмрджрд▓рд╛рд╡ рдирд╣реАрдВ рд╣реЛрдЧрд╛ред
ЁЯУД Documents Required

Documents Required

  • Interview call letter рдФрд░ online application form рдХрд╛ рдкреНрд░рд┐рдВрдЯ рдЖрдЙрдЯ
  • рдЬрдиреНрдо рддрд┐рдерд┐ рдкреНрд░рдорд╛рдг (рдЬрдиреНрдо рдкреНрд░рдорд╛рдг рдкрддреНрд░, SSLC/Std. X рдорд╛рд░реНрдХрд╢реАрдЯ)
  • рд╡реИрдз рдлреЛрдЯреЛ рдкрд╣рдЪрд╛рди рдкрддреНрд░ (PAN, Passport, Driving License, Voter ID, Aadhaar)
  • рд╢реИрдХреНрд╖рд┐рдХ рдкреНрд░рдорд╛рдг рдкрддреНрд░ (year-wise/semester-wise mark sheets рдФрд░ рдЕрдВрддрд┐рдо рдбрд┐рдЧреНрд░реА)
  • рдЬрд╛рддрд┐ рдкреНрд░рдорд╛рдг рдкрддреНрд░ (SC/ST/OBC рдХреЗ рд▓рд┐рдП, OBC рдХреЗ рд▓рд┐рдП non-creamy layer рдХреНрд▓реЙрдЬ рдЬрд░реВрд░реА)
  • рджрд┐рд╡реНрдпрд╛рдВрдЧрддрд╛ рдкреНрд░рдорд╛рдг рдкрддреНрд░ (Persons with Benchmark Disabilities рдХреЗ рд▓рд┐рдП)
  • EWS рд╢реНрд░реЗрдгреА рдХреЗ рд▓рд┐рдП Income and Asset Certificate
  • рдкреВрд░реНрд╡ рд╕реИрдирд┐рдХреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рд╕реЗрд╡рд╛/рдбрд┐рд╕реНрдЪрд╛рд░реНрдЬ рдмреБрдХ, рдкреЗрдВрд╢рди рдЖрджреЗрд╢, рд░реИрдВрдХ рдкреНрд░рдорд╛рдг
  • рд╕рд░рдХрд╛рд░реА/PSU рдиреМрдХрд░реА рдореЗрдВ рдХрд╛рд░реНрдпрд░рдд рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП No Objection Certificate
  • рдХрд╛рд░реНрдп рдЕрдиреБрднрд╡ рдХреЗ рдкреНрд░рдорд╛рдг рдЬреИрд╕реЗ рдирд┐рдпреБрдХреНрддрд┐ рдкрддреНрд░, рд╡реЗрддрди рдкрд░реНрдЪреА, рд░рд┐рд▓реАрд╡рд┐рдВрдЧ рд▓реЗрдЯрд░
тнР Important Instructions

Important Instructions

  • рд╕рднреА рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ рднрд╛рд░рдд рдХреЗ рдХрд┐рд╕реА рднреА рд╕реНрдерд╛рди рдкрд░ рдХрд╛рдо рдХрд░рдиреЗ рдХреА рд╕рд╣рдорддрд┐ рд╣реЛрдиреА рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред
  • рдХреНрд▓реЗрд░рд┐рдХрд▓ рдХреИрдбрд░ рдореЗрдВ рдХрд╛рдо рдХрд╛ рдЕрдиреБрднрд╡ рдорд╛рдиреНрдп рдирд╣реАрдВ рд╣реЛрдЧрд╛ред
  • 1 рдЬреВрди 2026 рддрдХ 6 рдорд╣реАрдиреЗ рд╕реЗ рдХрдо рдЕрдиреБрднрд╡ рдорд╛рдиреНрдп рдирд╣реАрдВ рд╣реЛрдЧрд╛, рд╕рд┐рд╡рд╛рдп рд╡рд░реНрддрдорд╛рди рд░реЛрдЬрдЧрд╛рд░ рдХреЗред
  • рдХреИрдВрдбрд┐рдбреЗрдЯреНрд╕ рдХрд╛ CIBIL рд╕реНрдХреЛрд░ рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 680 рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред
  • рдЬрд┐рдирдХрд╛ рд▓реЛрди рдпрд╛ рдХреНрд░реЗрдбрд┐рдЯ рдХрд╛рд░реНрдб рдбрд┐рдлреЙрд▓реНрдЯ рд░рд┐рдХреЙрд░реНрдб рд╣реИ, рдЙрдиреНрд╣реЗрдВ рдЕрд╕реНрд╡реАрдХрд╛рд░ рдХрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛ред
  • рдЪрдпрдирд┐рдд рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ 12 рдорд╣реАрдиреЗ рдХреА probation period рд╕реЗ рдЧреБрдЬрд░рдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ред
  • 3 рд╕рд╛рд▓ рдХреА рд╕реЗрд╡рд╛ рдмрд╛рдзреНрдпрддрд╛ рд▓рд╛рдЧреВ рд╣реИ, рдирд╣реАрдВ рддреЛ тВ╣5 рд▓рд╛рдЦ рдЬреБрд░реНрдорд╛рдирд╛ рджреЗрдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ред
  • рдХреЗрд╡рд▓ рдПрдХ рд╡реИрдз рдЖрд╡реЗрджрди рд╕реНрд╡реАрдХрд╛рд░ рд╣реЛрдЧрд╛, рдПрдХ рд╕реЗ рдЬреНрдпрд╛рджрд╛ рдЖрд╡реЗрджрди рдХреА рдлреАрд╕ рд░рджреНрдж рд╣реЛрдЧреАред
  • рд╢реНрд░реЗрдгреА рдкрд░рд┐рд╡рд░реНрддрди рд╕рдВрднрд╡ рдирд╣реАрдВ рд╣реИред
  • рдмреИрдВрдХ рдЪрдпрди рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ рдореЗрдВ рдХрд┐рд╕реА рднреА рд╕рдордп рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░ рдХреЛ рдЕрд╕реНрд╡реАрдХрд╛рд░ рдХрд░рдиреЗ рдХрд╛ рдЕрдзрд┐рдХрд╛рд░ рд░рдЦрддрд╛ рд╣реИред
  • рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдЯреЗрд╕реНрдЯ рдХрд░рд╛рдирд╛ рдпрд╛ рди рдХрд░рд╛рдирд╛ рдмреИрдВрдХ рдХреЗ рд╡рд┐рд╡реЗрдХрд╛рдзрд┐рдХрд╛рд░ рдореЗрдВ рд╣реИред
  • рдЖрд╡реЗрджрди рдЕрдВрддрд┐рдо рд╕рдордп рдкрд░ рди рдХрд░реЗрдВ, рд╡реЗрдмрд╕рд╛рдЗрдЯ рд▓реЛрдбрд┐рдВрдЧ рд╕рдорд╕реНрдпрд╛рдПрдВ рд╣реЛ рд╕рдХрддреА рд╣реИрдВред
ЁЯУС Job Profile Details

Job Profile Details

  • Credit Analyst: Corporate credit proposals рдХреА appraisal, credit due diligence, Relationship Managers рдХреЗ рд╕рд╛рде coordination, compliance рд╕реБрдирд┐рд╢реНрдЪрд┐рдд рдХрд░рдирд╛ред
  • C&IC Relationship: рдЧреНрд░рд╛рд╣рдХ рд╕рдВрдмрдВрдз рдкреНрд░рдмрдВрдзрди, corporate borrowers рдХреЛ source рдХрд░рдирд╛, ancillary business cross-sell рдХрд░рдирд╛, account plans рдмрдирд╛рдирд╛ред
ЁЯУС Faq

FAQ

Q1. Bank of Baroda C&IC Recruitment 2026 рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЖрд╡реЗрджрди рдХреА рдЕрдВрддрд┐рдо рддрд┐рдерд┐ рдХреНрдпрд╛ рд╣реИ?
рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдЖрд╡реЗрджрди рдФрд░ рдлреАрд╕ рднреБрдЧрддрд╛рди рдХреА рдЕрдВрддрд┐рдо рддрд┐рдерд┐ 6 рдЬреБрд▓рд╛рдИ 2026 рд╣реИред рдЖрд╡реЗрджрди рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ 16 рдЬреВрди 2026 рд╕реЗ рд╢реБрд░реВ рд╣реБрдИред
Q2. Bank of Baroda C&IC Recruitment 2026 рдореЗрдВ рдХреБрд▓ рдХрд┐рддрдиреА рдкрдж рд╣реИрдВ?
рдХреБрд▓ 86 рдкрдж рд╣реИрдВ, рдЬрд┐рдирдореЗрдВ Manager, Senior Manager рдФрд░ Chief Manager рд╢рд╛рдорд┐рд▓ рд╣реИрдВред
Q3. рдЖрд╡реЗрджрди рд╢реБрд▓реНрдХ рдХрд┐рддрдирд╛ рд╣реИ?
General, EWS, OBC рдХреЗ рд▓рд┐рдП тВ╣850 + рд╢реБрд▓реНрдХ, SC, ST, PWD, ESM/DESM & рдорд╣рд┐рд▓рд╛рдУрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП тВ╣175 + рд╢реБрд▓реНрдХ рд╣реИред
Q4. рдиреНрдпреВрдирддрдо CIBIL рд╕реНрдХреЛрд░ рдХреНрдпрд╛ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдП?
рд╕реЗрд▓реЗрдХреНрд╢рди рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдиреНрдпреВрдирддрдо 680 CIBIL рд╕реНрдХреЛрд░ рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХ рд╣реИред
Q5. рдХреНрдпрд╛ рдЗрд╕ рднрд░реНрддреА рдореЗрдВ рд╕реЗрд╡рд╛ рдмрд╛рдзреНрдпрддрд╛ рд╣реИ?
рд╣рд╛рдВ, рдЪрдпрдирд┐рдд рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 3 рд╕рд╛рд▓ рдмреИрдВрдХ рдореЗрдВ рд╕реЗрд╡рд╛ рджреЗрдиреА рд╣реЛрдЧреА рдпрд╛ тВ╣5 рд▓рд╛рдЦ рдЬрдорд╛ рдХрд░рдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ред
ЁЯУС People Also Ask

People Also Ask

рдХреНрдпрд╛ Bank of Baroda C&IC рдкрджреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдлреНрд░реЗрд╢рд░реНрд╕ рдЖрд╡реЗрджрди рдХрд░ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВ?
рдирд╣реАрдВ, рд╕рднреА рдкрджреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП 3 рд╕реЗ 8 рд╡рд░реНрд╖реЛрдВ рдХрд╛ рдХреНрд░реЗрдбрд┐рдЯ рдпрд╛ рдмреИрдВрдХрд┐рдВрдЧ рдЕрдиреБрднрд╡ рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХ рд╣реИред
рдХреНрдпрд╛ рдмреИрдВрдХ рдСрдл рдмрд╛рд░реЛрдбрд╛ рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдЯреЗрд╕реНрдЯ рдЖрдпреЛрдЬрд┐рдд рдХрд░реЗрдЧрд╛?
рдмреИрдВрдХ рдЯреЗрд╕реНрдЯ рдЖрдпреЛрдЬрд┐рдд рдХрд░ рд╕рдХрддрд╛ рд╣реИ рдпрд╛ рдЪрдпрди рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ рдХреЛ рдмрджрд▓ рд╕рдХрддрд╛ рд╣реИред
рдЖрдпреБ рд╕реАрдорд╛ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЫреВрдЯ рдХреМрди-рдХреМрди рд╕реЗ рд╡рд░реНрдЧ рдкрд╛ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВ?
SC/ST, OBC (Non-Creamy), рджрд┐рд╡реНрдпрд╛рдВрдЧ рдФрд░ рдкреВрд░реНрд╡ рд╕реИрдирд┐рдХреЛрдВ рдХреЛ рдЖрдпреБ рдореЗрдВ рдЫреВрдЯ рджреА рдЬрд╛рддреА рд╣реИред
рдлреЙрд░реНрдо рднрд░рддреЗ рд╕рдордп рдХрд┐рди рдмрд╛рддреЛрдВ рдХрд╛ рдзреНрдпрд╛рди рд░рдЦреЗрдВ?
рд╕рд╣реА рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА рднрд░реЗрдВ, рдлреЛрдЯреЛ рдФрд░ рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬ рд╕рд╣реА рд╕рд╛рдЗрдЬ рдореЗрдВ рдЕрдкрд▓реЛрдб рдХрд░реЗрдВ, рдФрд░ рдлреАрд╕ рд╕рдордп рдкрд░ рдЬрдорд╛ рдХрд░реЗрдВред
рд╕реЗрд▓реЗрдХреНрд╢рди рдХреЗ рдмрд╛рдж рдХреМрди-рдХреМрди рд╕реЗ рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬрд╝ рдорд╛рдВрдЧреЗ рдЬрд╛рддреЗ рд╣реИрдВ?
рдкрд╣рдЪрд╛рди, рд╢рд┐рдХреНрд╖рд╛, рдЬрд╛рддрд┐, рдЕрдиреБрднрд╡, CIBIL рдЖрджрд┐ рдХреЗ рдкреНрд░рдорд╛рдг рдкрддреНрд░ рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ рдореЗрдВ рдкреНрд░рд╕реНрддреБрдд рдХрд░рдиреЗ рд╣реЛрдВрдЧреЗред
ЁЯУС Who Should Apply

Who Should Apply

рдЬреЛ рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░ Finance рдореЗрдВ postgraduate degree рдпрд╛ professional qualification рд░рдЦрддреЗ рд╣реИрдВ рдФрд░ рдмреИрдВрдХрд┐рдВрдЧ рдпрд╛ NBFC рдореЗрдВ рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 3 рд╕рд╛рд▓ рдХрд╛ рдХреНрд░реЗрдбрд┐рдЯ рдЕрдиреБрднрд╡ рд╣реЛ, рд╡реЗ рдЗрд╕ рднрд░реНрддреА рдХреЗ рд▓рд┐рдП apply рдХрд░реЗрдВред рдпрд╣ рдлреНрд░реЗрд╢рд░реНрд╕ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдирд╣реАрдВ рд╣реИ, рдмрд▓реНрдХрд┐ experience рд╡рд╛рд▓реЗ professionals рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдмреЗрд╣рддрд░ рд╣реИред
ЁЯУС Job Difficulty Competition Level

Job Difficulty / Competition Level

рдпрд╣ рднрд░реНрддреА рдордзреНрдпрдо рд╕реЗ рдЙрдЪреНрдЪ рд╕реНрддрд░ рдХреА рд╣реИ рдХреНрдпреЛрдВрдХрд┐ рдЕрдиреБрднрд╡ рдХреЗ рд╕рд╛рде рд╕рд╛рде рддрдХрдиреАрдХреА рдЬреНрдЮрд╛рди рднреА рдЬрд░реВрд░реА рд╣реИред рдкреНрд░рддрд┐рдпреЛрдЧрд┐рддрд╛ рдХрд╛рдлреА рд╣реЛрдЧреА рдХреНрдпреЛрдВрдХрд┐ рдмреИрдВрдХ рдСрдл рдмрд╛рд░реЛрдбрд╛ рдХреЗ reputed рдкрдж рд╣реИрдВред
ЁЯУС Preparation Tips

Preparation Tips

  • Credit appraisal, corporate finance рдФрд░ рдмреИрдВрдХрд┐рдВрдЧ рдХреНрд░реЗрдбрд┐рдЯ рдкреНрд░реЛрд╕реЗрд╕ рдХреА рдЕрдЪреНрдЫреА рд╕рдордЭ рдмрдирд╛рдПрдВред
  • Professional knowledge рд╕реЗрдХреНрд╢рди рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдмреИрдВрдХрд┐рдВрдЧ рдирд┐рдпрдо, MSME, corporate lending рдкрд░ рдзреНрдпрд╛рди рджреЗрдВред
  • Reasoning, quantitative aptitude рдФрд░ English рдХрд╛ рднреА рдирд┐рдпрдорд┐рдд рдЕрднреНрдпрд╛рд╕ рдХрд░реЗрдВред
  • Previous year papers рдФрд░ mock tests рд╕реЗ рддреИрдпрд╛рд░реА рдордЬрдмреВрдд рдХрд░реЗрдВред
ЁЯУС Common Mistakes To Avoid

Common Mistakes to Avoid

  • рдлреЙрд░реНрдо рдореЗрдВ рдЧрд▓рдд рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА рднрд░рдирд╛, рдЬреИрд╕реЗ рдЧрд▓рдд рдЬрдиреНрдо рддрд┐рдерд┐ рдпрд╛ рдЕрдиреБрднрд╡ рд╡рд┐рд╡рд░рдгред
  • рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ рдФрд░ рдЕрдиреБрднрд╡ рдХреА eligibility criteria рд╕рдордЭ рдореЗрдВ рди рд▓реЗрдирд╛ред
  • рдлреАрд╕ рдЬрдорд╛ рди рдХрд░рдирд╛ рдпрд╛ рдЧрд▓рдд рд╢реНрд░реЗрдгреА рдореЗрдВ рдЖрд╡реЗрджрди рдХрд░рдирд╛ред
  • рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬ рдЕрдкрд▓реЛрдб рдХрд░рддреЗ рд╕рдордп рдлрд╛рдЗрд▓ рд╕рд╛рдЗрдЬ рдпрд╛ рдлреЙрд░реНрдореЗрдЯ рдХреА рдЕрдирджреЗрдЦреАред
  • рдЖрд╡реЗрджрди рдЕрдВрддрд┐рдо рд╕рдордп рдкрд░ рдХрд░рдирд╛ рдЬрд┐рд╕рд╕реЗ рд╡реЗрдмрд╕рд╛рдЗрдЯ рдХреНрд░реИрд╢ рд╣реЛ рд╕рдХрддрд╛ рд╣реИред
рдЗрд╕ рднрд░реНрддреА рд╕реЗ рдЬреБрдбрд╝реА рдЕрдиреНрдп рд╕рд░рдХрд╛рд░реА рдиреМрдХрд░рд┐рдпреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЖрдк Latest Govt Jobs рд╕реЗрдХреНрд╢рди рднреА рджреЗрдЦ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВред ```
ЁЯСд About Author

About Author

Hi, main Ekta Shrivastava hoon, aur mujhe government job updates aur competitive exams ke content par kaam karne ka experience hai. Main students ke liye SSC, Railway, Banking aur state-level jobs ko simple Hinglish me explain karti hoon.

Mera goal hai ki aapko sirf notification na mile, balki uske saath clear guidance bhi mile тАФ jaise eligibility kaise check karein, kaun apply kare, aur preparation kaise start karein. Main hamesha official sources ke base par information provide karti hoon, lekin final verification ke liye official notification zarur check karein.

тЪая╕П Disclaimer

Disclaimer

Yeh job post sirf informational purpose ke liye banayi gayi hai taaki aapko recruitment ki details simple aur samajhne layak format me mil sake.

Time ke saath details me changes ho sakte hain (jaise dates, vacancies, eligibility, etc.). Isliye apply karne se pehle official notification ko zarur verify karein.

Hum kisi bhi typing error, outdated information ya misunderstanding ke liye zimmedar nahi honge.

EKTA SHRIVASTAVA

I am a passionate content creator focused on delivering accurate, helpful, and easy-to-understand information related to government jobs, education updates, and online opportunities. My goal is to simplify complex information into clear and user-friendly content so that students and job seekers can easily access the latest updates without confusion. I consistently research official sources and ensure that all information is reliable and up to date.

Join WhatsApp

Join Now

Join Telegram

Join Now

Leave a Comment

Get Instant Job Alerts ЁЯФФ

Subscribe to receive latest government job notifications instantly.

ЁЯФФ