Tripura Power Generation Limited (TPGL) General Manager (Human Resource) Recruitment 2026

यह तालिका TPGL के जनरल मैनेजर (मानव संसाधन) पद के लिए भर्ती के मुख्य विवरण एक साथ प्रस्तुत करती है, जिससे उम्मीदवार को नौकरी की स्थिति, वेतन, आवेदन की अंतिम तिथि और चयन प्रक्रिया समझने में आसानी होती है।

Tripura Power Generation Limited (TPGL) has one General Manager (Human Resource) post, reserved for the UR category. The job is on contract for 3 years. Applicants need at least 20 years of managerial HR experience and must be no older than 65. Send your bio-data by post so that it reaches the Corporate Office by 5:30 PM on 30 November 2026. Selection is by interview only.

यह पद एक अनुबंध आधार पर तीन वर्षों के लिए है, जिसमें उम्मीदवार का अधिकतम आयु 65 वर्ष होना चाहिए और उन्हें कम से कम 20 वर्षों का प्रबंधकीय मानव संसाधन अनुभव होना अनिवार्य है। आवेदन केवल डाक द्वारा भेजने होंगे और चयन केवल साक्षात्कार के आधार पर होगा।

Source

Vacancy/Update Name: TPGL General Manager (Human Resource) Recruitment 2026 Overview | Advt. No.: TPGL/2026-27/03 | Official Notification/PDF: https://tsecl.in/sites/default/files/2026-10/Advertisement%20for%20the%20post%20of%20General%20Manager%20(Human%20Resource)%20in%20TPGL.pdf

TPGL General Manager (Human Resource) Recruitment 2026 Overview

यह विस्तृत अवलोकन भर्ती के मुख्य बिंदुओं को एक जगह दिखाता है जिससे आवेदन करने वाले उम्मीदवार को पद, वेतनमान, आयु सीमा, और आवेदन प्रक्रिया की पूरी जानकारी मिलती है।

The official notification does not specify the application fee.

आधिकारिक सूचना में आवेदन शुल्क का उल्लेख नहीं है, इसलिए उम्मीदवारों को शुल्क के बारे में अतिरिक्त जानकारी के लिए आधिकारिक नोटिफिकेशन देखना जरूरी है।

About TPGL

Tripura Power Generation Limited is a Government of Tripura enterprise that works in the state’s power sector. Its Corporate Office is at Bidyut Bhavan (Old Building), North Banamalipur, Pin – 799001. This advertisement is for the head of its HR wing.

TPGL त्रिपुरा सरकार की एक कंपनी है जो राज्य के बिजली क्षेत्र में काम करती है और यह भर्ती इसके मानव संसाधन विभाग के प्रमुख के लिए है।

TPGL General Manager (Human Resource) Vacancy Details 2026

The notice says the number of posts may increase or decrease. The Corporation also keeps the right not to fill the post if circumstances require it.

पद एक है और यह सामान्य वर्ग के लिए आरक्षित है। भर्ती की संख्या बढ़ या घट सकती है और कंपनी को जरूरत पड़ने पर पद भरने से मना करने का अधिकार भी है।

Salary and Allowances

Candidates in service who join on deputation, and direct recruits below the age of 60, are paid at level 20 of the pay matrix under the “Tripura State Civil Services (Revised Pay) Rules, 2018”. This corresponds to Pay Band Rs. 37400-67000 (HAG + Scale), and the minimum basic pay is Rs. 118500. The company also pays these allowances:

Retired candidates, and candidates above 60, get Rs. 1,00,000 per month on a consolidated basis. This amount is not linked to any pension from earlier service. Both pay options may be revised by the Government or the Corporation from time to time.

Other facilities are:

• Leave under the Tripura State Government’s Leave Rules
• Reimbursement of medical bills under Tripura State Government Rules
• TA bills for official tours under Tripura State Government Rules
• Vehicle and mobile phone under company policy

सेवारत और 60 साल से कम उम्र के उम्मीदवारों को त्रिपura राज्य के वेतन नियमों के अनुसार स्तर 20 के वेतनमान पर वेतन और भत्ते मिलेंगे, जबकि सेवानिवृत्त या 60 वर्ष से ऊपर के उम्मीदवारों को मासिक 1,00,000 रुपये का समेकित वेतन मिलेगा। साथ ही, छुट्टियां, चिकित्सा बिल वापसी, यात्रा भत्ता और कंपनी की अन्य सुविधाएं भी उपलब्ध हैं।

TPGL General Manager (Human Resource) Eligibility 2026

Age Limit

The maximum age is 65 (sixty five) years, counted as on the last date for receipt of applications (30 November 2026). The notice says this limit may be relaxed for a deserving candidate.

आयु सीमा अधिकतम 65 वर्ष है, जो आवेदन की अंतिम तिथि तक लागू होगी। विशेष योग्यता वाले उम्मीदवारों के लिए आयु सीमा में छूट दी जा सकती है।

Educational Qualification (mandatory)

You need a consistently good academic record and one of these qualifications:

• At least 55% marks (or an equivalent grade on a point scale where grading is used) in a Master’s Degree in Human Resource Management or Personal Management, or an MBA with specialisation in Human Resource Management or Personal Management. The university must be recognised by the UGC.
• First class in a two-year full-time Post Graduate Diploma in Management with specialisation in Human Resource Management or Personal Management. The institution must be recognised by the AICTE.

आवेदन के लिए मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से मानव संसाधन प्रबंधन या पर्सनल मैनेजमेंट में मास्टर डिग्री या MBA आवश्यक है, जिसमें कम से कम 55% अंक होने चाहिए, या AICTE मान्यता प्राप्त संस्थान से HR में दो साल का प्रथम श्रेणी PGDM होना चाहिए।

Experience (mandatory)

You need at least 20 (twenty) years of working experience in industry or a profession at managerial level. The experience must cover human resource planning, recruitment and selection, employee training and development, employee counselling and grievance handling, building and managing an HR information system, industrial relations with stakeholders, and day-to-day HR work. For a deserving candidate, the 20-year requirement may be reduced.

कम से कम 20 वर्षों का प्रबंधकीय स्तर पर मानव संसाधन क्षेत्र का अनुभव होना आवश्यक है, जिसमें भर्ती, प्रशिक्षण, कर्मचारी समस्या समाधान, औद्योगिक संबंध और HR सिस्टम प्रबंधन शामिल हैं। योग्य उम्मीदवार के लिए यह अनुभव कम भी किया जा सकता है।

Preferred

Preference goes to candidates with experience in the power sector of a Central Government organisation, State Government organisation, Central PSU or State PSU.

These are minimum requirements only, and meeting them does not guarantee an interview call. The selection committee may relax any of the terms for selection and appointment. For the full eligibility conditions, see the official notification.

विद्युत क्षेत्र में केंद्र या राज्य सरकार के विभागों या PSU में अनुभव वाले उम्मीदवारों को प्राथमिकता दी जाएगी। न्यूनतम योग्यता पूरी करना साक्षात्कार के लिए कॉल की गारंटी नहीं है। चयन समिति नियमों में छूट दे सकती है।

Job Description

The General Manager (HR) will work as a staff manager. They will report to the Managing Director until a higher post is created in the HR wing. The duties are:

• Develop and carry out HR strategies that fit the overall business strategy
• Act as the link between management and employees on demands, grievances and other issues
• Manage recruitment and selection
• Develop, engage, motivate and retain staff to meet current and future business needs
• Develop and monitor HR strategies, systems, tactics and procedures across the organisation
• Build a positive working environment
• Oversee a performance appraisal system that drives high performance
• Maintain the pay plan and benefits programme
• Assess training needs and run and monitor training programmes
• Report to management and support decisions with HR metrics
• Make sure HR management follows the law

जनरल मैनेजर (HR) का काम कर्मचारियों और प्रबंधन के बीच संबंध स्थापित करना, भर्ती प्रबंधन, प्रशिक्षण, प्रदर्शन मूल्यांकन, और कंपनी की HR नीतियों को लागू करना होगा ताकि संगठन के उद्देश्यों को पूरा किया जा सके।

Selection Process

Selection is by interview only, and only shortlisted candidates are called. If shortlisting is needed, it may be based on a written test, academic records, higher qualifications or experience. The decision of the Screening Committee and the Appointing Authority on shortlisting is binding. No T.A. or D.A. is paid for attending the interview.

चयन प्रक्रिया में केवल साक्षात्कार होगा, और केवल शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों को बुलाया जाएगा। शॉर्टलिस्टिंग के लिए लिखित परीक्षा या शैक्षणिक योग्यता को आधार बनाया जा सकता है। साक्षात्कार के लिए यात्रा भत्ता नहीं दिया जाएगा।

Service Conditions

• The appointment is on contract for 3 (three) years. The appointing authority may extend it by mutual consent.
• There is no pension from the Government of Tripura or TPGL. EPF benefits are available if the employee wants them and they apply.
• Either side can end the contract with 30 days’ notice or 1 (one) month’s salary.
• Other service conditions are the same as for Tripura State Civil Service Officers of the equivalent grade.
• A Government of Tripura officer appointed on deputation stays under the service conditions of their original job.
• Documents and antecedents may be checked at any time. If documents are found to be fake or past history has been hidden, the appointee’s service will be terminated.

यह नियुक्ति तीन वर्ष के अनुबंध पर है, जिसे सहमति से बढ़ाया जा सकता है। इसमें पेंशन नहीं मिलेगी पर EPF का लाभ उपलब्ध है। अनुबंध समाप्ति के लिए 30 दिन का नोटिस आवश्यक है। दस्तावेजों की जांच कभी भी की जा सकती है और झूठे दस्तावेज पाए जाने पर सेवा समाप्त हो सकती है।

How to Apply for TPGL General Manager (Human Resource) Recruitment 2026

1. Download the official notification and print the bio-data format at the end of it.
2. Fill in every part of the form: personal details, qualifications from Matriculation/Madhyamik onwards, memberships of professional bodies, experience (with designation, basic pay scale, employer and period), training, honours, how soon you can join, and the signed declaration.
3. Paste one recent passport-size photograph on the form.
4. Attach self-attested copies of your documents (see the list below). Do not send originals.
5. Write “Application for the post of General Manager (HR) in TPGL” on the envelope.
6. Send it to: The Managing Director, Tripura Power Generation Limited, Corporate Office, Bidyut Bhavan (Old Building), North Banamalipur, Pin – 799001. It must reach this address by 5:30 PM on 30 November 2026.

Documents to enclose (self-attested copies):

• Certificates and mark-sheets from Matriculation/Madhyamik onwards
• Proof of age
• Proof of academic qualifications
• Experience certificates
• Proof of state of domicile

Bring the original documents to the interview for verification. Applicants who are already in service may apply directly. If selected, they must hand in a “Release Order” or “Deputation Order” from their current employer when joining. Without it, TPGL will not accept their joining.

Your application will be rejected if it arrives after the last date or is incomplete. Papers sent after the closing date will not be considered either. TPGL is not responsible for postal delays and does not reply to interim correspondence. Canvassing in any form leads to disqualification.

आवेदन पत्र को पूरी तरह भरकर, आवश्यक दस्तावेजों की स्व-प्रमाणित कॉपियां संलग्न कर, और आवरण पर सही पद नाम लिखकर डाक के माध्यम से भेजना होगा। आवेदन अंतिम तिथि के बाद प्राप्त या अधूरा होगा तो उसे अस्वीकार किया जाएगा। सेवा में मौजूदा उम्मीदवार सीधे आवेदन कर सकते हैं, लेकिन चयनित होने पर रिलीज़ या डिप्यूटेशन ऑर्डर देना अनिवार्य है।

Important Dates

आवेदन भेजने की अंतिम तिथि 30 नवंबर 2026 शाम 5:30 बजे तक है, इसलिए उम्मीदवारों को समय से पहले आवेदन पूरा कर भेजना चाहिए।

Important Links

आधिकारिक नोटिफिकेशन और आवेदन फॉर्म पीडीएफ लिंक उपलब्ध है, जिसे डाउनलोड कर पूरा पढ़ना और फॉर्म भरना आवश्यक है।

TPGL General Manager Recruitment 2026 – FAQs

यह FAQ अनुभाग उम्मीदवारों के सामान्य सवालों के जवाब देता है जैसे पदों की संख्या, वेतन, योग्यता, अनुभव, चयन प्रक्रिया तथा आवेदन से जुड़ी आवश्यक जानकारियां।

महत्वपूर्ण जानकारी और तैयारी के लिए सुझाव

यह भर्ती अनुबंध आधारित है, जिसमें 65 वर्ष की अधिकतम आयु सीमा है और कम से कम 20 वर्षों का प्रबंधकीय HR अनुभव आवश्यक है। आवेदन केवल डाक द्वारा स्वीकार किए जाएंगे, इसलिए उम्मीदवारों को समय से पहले दस्तावेज़ तैयार कर भेजना जरूरी है। चयन प्रक्रिया में साक्षात्कार मुख्य माध्यम है, जिससे पहले शॉर्टलिस्टिंग के लिए लिखित परीक्षा या योग्यता देखी जा सकती है। सेवानिवृत्त उम्मीदवार भी आवेदन कर सकते हैं, लेकिन उन्हें समेकित वेतन मिलेगा। इस पद के लिए विद्युत क्षेत्र में अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों को प्राथमिकता मिलेगी। आवेदन पत्र में सभी आवश्यक दस्तावेजों की स्व-प्रमाणित प्रतियां संलग्न करना अनिवार्य है और चयनित होने पर वर्तमान नियोक्ता से रिलीज़ या डिप्यूटेशन ऑर्डर प्रस्तुत करना होगा।