Job Summary
Hamirpur Patwari Recruitment 2026 is open for the re-engagement of 21 retired Patwaris and Kanungos. Candidates must be retired from the Himachal Pradesh Revenue Department, with at least 5 years of service, and age not exceeding 65 years. The application process is offline and the last date to apply is 5 August 2026. This is a great opportunity for retired officials to continue contributing temporarily with a fixed monthly remuneration.| Particulars | Details |
|---|---|
| Organization | Hamirpur District |
| Post Name | Patwari & Kanungo (re-engagement) |
| Total Posts | 21 Patwari posts |
| Qualification | Retired Patwaris/Kanungos from HP Revenue Department with 5 years service |
| Age Limit | Not more than 65 years on the date of advertisement |
| Job Location | Against vacant Patwar Circles in District Hamirpur (HP) |
| Application Mode | Offline (application form with documents sent to DC office) |
| Last Date | 5 August 2026 |
| Monthly Remuneration | Rs. 40,000/- per month |
Vacancy Details
рдпрд╣ рд╕реЗрдХреНрд╢рди рдЖрдкрдХреЛ рдмрддрд╛рдПрдЧрд╛ рдХрд┐ рдХреБрд▓ рдХрд┐рддрдиреА рдкреЛрд╕реНрдЯреНрд╕ рдирд┐рдХрд▓реА рд╣реИрдВ рдФрд░ рдХреМрди-рдХреМрди рд╕реЗ рдкрдж рд╣реИрдВред| Post Name | No. of Posts |
|---|---|
| Patwari (re-engagement of retired Patwaris/Kanungos) | 21 |
Qualification
рдЗрд╕ рднрд░реНрддреА рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЦрд╛рд╕ рд╢реИрдХреНрд╖рд┐рдХ рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ рдирд┐рд░реНрдзрд╛рд░рд┐рдд рдирд╣реАрдВ рдХреА рдЧрдИ рд╣реИ рдХреНрдпреЛрдВрдХрд┐ рдпрд╣ рдкреВрд░реНрд╡ рд╕реЗрд╡рд╛ рдЖрдзрд╛рд░ рдкрд░ рд╣реИред рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ рдЙрдирдХреА 10рд╡реАрдВ, 12рд╡реАрдВ, рдЧреНрд░реЗрдЬреБрдПрдЯ рдпрд╛ рдкреЛрд╕реНрдЯ рдЧреНрд░реЗрдЬреБрдПрдЯ рдбрд┐рдЯреЗрд▓реНрд╕ рдЖрд╡реЗрджрди рдлреЙрд░реНрдо рдореЗрдВ рднрд░рдиреА рд╣реЛрдЧреАред рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рдиреЛрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрд╢рди рдореЗрдВ рдмрддрд╛рдпрд╛ рдЧрдпрд╛ рд╣реИ рдХрд┐ 10рд╡реАрдВ, 10+2, рдЧреНрд░реЗрдЬреБрдПрдЯ/рдкреЛрд╕реНрдЯ рдЧреНрд░реЗрдЬреБрдПрдЯ, рдмреЛрд░реНрдб/рдпреВрдирд┐рд╡рд░реНрд╕рд┐рдЯреА, рд╕реНрдХреВрд▓/рдХреЙрд▓реЗрдЬ рдХрд╛ рдирд╛рдо, рдкрд╛рд╕рд┐рдВрдЧ рд╡рд░реНрд╖ рдФрд░ рдорд╛рд░реНрдХреНрд╕ рдкреНрд░рддрд┐рд╢рдд рдХреА рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА рджреЗрдиреА рд╣реЛрдЧреАред| Post Name | Qualification |
|---|---|
| Patwari (re-engagement) | Retired Patwari/Kanungo from HP Revenue Department with 5 years service; educational details as per application form |
Age Limit
рдЗрд╕ рднрд░реНрддреА рдореЗрдВ рдЕрдзрд┐рдХрддрдо рдЖрдпреБ 65 рд╡рд░реНрд╖ рдирд┐рд░реНрдзрд╛рд░рд┐рдд рдХреА рдЧрдИ рд╣реИ, рдЬреЛ рд╡рд┐рдЬреНрдЮрд╛рдкрди рдХреА рддрд┐рдерд┐ рддрдХ рд▓рд╛рдЧреВ рд╣реЛрдЧреАред рдХреЛрдИ рдЖрдпреБ рдореЗрдВ рдЫреВрдЯ (Age Relaxation) рдирд╣реАрдВ рджреА рдЧрдИ рд╣реИред| Post Name | Age Limit |
|---|---|
| Patwari (re-engagement) | Maximum 65 years as on date of advertisement; no relaxation |
Application Fee
- рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рдиреЛрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрд╢рди рдореЗрдВ рдХреЛрдИ рдЖрд╡реЗрджрди рд╢реБрд▓реНрдХ (Application Fee) рдирд┐рд░реНрдзрд╛рд░рд┐рдд рдирд╣реАрдВ рдХрд┐рдпрд╛ рдЧрдпрд╛ рд╣реИред
Important Dates
| Event | Date |
|---|---|
| Advertisement Date | 21 July 2026 |
| Last Date to Submit Application | 5 August 2026 |
Selection Process
рдЗрд╕ рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ рдореЗрдВ рдХреЛрдИ рд▓рд┐рдЦрд┐рдд рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдпрд╛ interview рдирд╣реАрдВ рд╣реЛрддрд╛ред рдЪрдпрди рдирд┐рдореНрди рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ рд╕реЗ рд╣реЛрдЧрд╛:- рдПрдХ рд╕рдорд┐рддрд┐ рджреНрд╡рд╛рд░рд╛ рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХрд╛ рдЪрдпрди рдХрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛, рдЬрд┐рд╕рдХрд╛ рдиреЗрддреГрддреНрд╡ Additional Deputy Commissioner, Hamirpur рдХрд░рддреЗ рд╣реИрдВред
- рдпрджрд┐ рдЖрд╡реЗрджрдиреЛрдВ рдХреА рд╕рдВрдЦреНрдпрд╛ рд░рд┐рдХреНрддрд┐рдпреЛрдВ рд╕реЗ рдЕрдзрд┐рдХ рд╣реЛрдЧреА, рддреЛ рдЙрдореНрд░ рдореЗрдВ рдЬреВрдирд┐рдпрд░ рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ рдкреНрд░рд╛рдердорд┐рдХрддрд╛ рджреА рдЬрд╛рдПрдЧреАред
How To Apply
рдЖрд╡реЗрджрди рдХрд░рдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдиреАрдЪреЗ рджрд┐рдП рдЧрдП рд╕реНрдЯреЗрдкреНрд╕ рдХрд╛ рдкрд╛рд▓рди рдХрд░реЗрдВ:- рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХ рдЖрд╡реЗрджрди рдлреЙрд░реНрдо рдбрд╛рдЙрдирд▓реЛрдб рдХрд░реЗрдВ рдпрд╛ рдкреНрд░рд╛рдкреНрдд рдХрд░реЗрдВред
- рд╡реНрдпрдХреНрддрд┐рдЧрдд рд╡рд┐рд╡рд░рдг рдЬреИрд╕реЗ рдирд╛рдо, рдкрд┐рддрд╛ рдХрд╛ рдирд╛рдо, рдЬрдиреНрдо рддрд╛рд░реАрдЦ, рд╕реЗрд╡рд╛рдирд┐рд╡реГрддреНрддрд┐ рдХреА рддрд╛рд░реАрдЦ, рд╕реНрдерд╛рдпреА рдФрд░ рдкрддреНрд░рд╛рдЪрд╛рд░ рдкрддрд╛ рднрд░реЗрдВред
- рд╢реНрд░реЗрдгреА (General/SC/ST/OBC) рдХрд╛ рдЙрд▓реНрд▓реЗрдЦ рдХрд░реЗрдВ рдФрд░ рд╢реИрдХреНрд╖рдгрд┐рдХ рд╡рд┐рд╡рд░рдг рднрд░реЗрдВред
- рдкрд╛рд░рд┐рд╢реНрд░рдорд┐рдХ рдкреНрд░рдорд╛рдгрдкрддреНрд░, рд╕реЗрд╡рд╛ рдЕрд╡рдзрд┐, рдФрд░ рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдЙрддреНрддреАрд░реНрдг рд╡рд░реНрд╖ рднрд░реЗрдВред
- рдЖрдпреБ рдФрд░ рдХреЛрдИ рднреА рдЕрдиреБрд╢рд╛рд╕рдирд╛рддреНрдордХ рдорд╛рдорд▓рд╛ рди рд╣реЛрдиреЗ рдХрд╛ рдШреЛрд╖рдгрд╛ рдкрддреНрд░ рд╣рд╕реНрддрд╛рдХреНрд╖рд░рд┐рдд рдХрд░реЗрдВред
- рд╕рднреА рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХ рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬ рд╕рдВрд▓рдЧреНрди рдХрд░рдХреЗ рдХрд╛рд░реНрдпрд╛рд▓рдп рдореЗрдВ рдирд┐рд░реНрдзрд╛рд░рд┐рдд рдЕрдВрддрд┐рдо рддрд┐рдерд┐ рд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ рдЬрдорд╛ рдХрд░реЗрдВред
- рдЖрд╡реЗрджрди рдкрддреНрд░ рдСрдлрд┐рд╕ рдСрдл рдж рдбрд┐рдкреНрдЯреА рдХрдорд┐рд╢реНрдирд░, рд╣рдореАрд░рдкреБрд░ рдХреЛ рднреЗрдЬреЗрдВред
Salary Details
рдпрд╣ рд╕реЗрдХреНрд╢рди рдЖрдкрдХреЛ рдмрддрд╛рдПрдЧрд╛ рдХрд┐ рдЪрдпрдирд┐рдд рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ рдХрд┐рддрдирд╛ рд╡реЗрддрди рдорд┐рд▓реЗрдЧрд╛ рдФрд░ рдХрд┐рд╕ рдкреНрд░рдХрд╛рд░ рдХреЗ рд▓рд╛рдн рдорд┐рд▓реЗрдВрдЧреЗред| Post Name | Monthly Remuneration & Benefits |
|---|---|
| Patwari (re-engagement) | Rs. 40,000/- per month; 1 day casual leave after 1 month; TA/DA for official duty; continuation of medical facilities; engagement period not counted towards previous service benefits. |
Terms & Conditions
- рдкрд╣рд▓реА рдмрд╛рд░ 3 рдорд╣реАрдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдирд┐рдпреБрдХреНрддрд┐, рдЬреЛ рдкреНрд░рджрд░реНрд╢рди рдФрд░ рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХрддрд╛ рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рдмрдврд╝рд╛рдИ рдЬрд╛ рд╕рдХрддреА рд╣реИред
- рд╕реЗрд╡рд╛ рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 5 рд╡рд░реНрд╖ рд╣реЛрдиреА рдЪрд╛рд╣рд┐рдП рдФрд░ рдХреЛрдИ рд╡рд┐рднрд╛рдЧреАрдп/рдЕрдиреБрд╢рд╛рд╕рдирд╛рддреНрдордХ рдорд╛рдорд▓рд╛ рд▓рдВрдмрд┐рдд рди рд╣реЛред
- рдЖрдпреБ 65 рд╡рд░реНрд╖ рд╕реЗ рдЕрдзрд┐рдХ рдирд╣реАрдВ рд╣реЛрдиреА рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред
- рдЖрдпреБ рдореЗрдВ рдЬреВрдирд┐рдпрд░ рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ рдкреНрд░рд╛рдердорд┐рдХрддрд╛ред
- рдпрд╣ рдирд┐рдпреБрдХреНрддрд┐ рдЕрд╕реНрдерд╛рдпреА рд╣реИ рдФрд░ рдХрднреА рднреА рд╕рдорд╛рдкреНрдд рдХреА рдЬрд╛ рд╕рдХрддреА рд╣реИред
- рдХрд╛рд░реНрдп рдХреЗ рджреМрд░рд╛рди рдЕрдирдзрд┐рдХреГрдд рдЕрдиреБрдкрд╕реНрдерд┐рддрд┐ рд╣реЛрдиреЗ рдкрд░ рд╕реЗрд╡рд╛ рд╕рдорд╛рдкреНрдд рдХреА рдЬрд╛рдПрдЧреАред
- рд╕рд░рдХрд╛рд░реА рдЕрд╕реНрдкрддрд╛рд▓ рд╕реЗ рдлрд┐рдЯрдиреЗрд╕ рдкреНрд░рдорд╛рдгрдкрддреНрд░ рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХ рд╣реИред
- рдореЗрдбрд┐рдХрд▓ рд╕реБрд╡рд┐рдзрд╛рдПрдВ рдФрд░ рдЪрд┐рдХрд┐рддреНрд╕рд╛ рд╡реНрдпрдп рдкреНрд░рддрд┐рдкреВрд░реНрддрд┐ рдЬрд╛рд░реА рд░рд╣реЗрдЧреАред
- рдорд╛рд╕рд┐рдХ рд╡реЗрддрди рдирд┐рдпрдВрддреНрд░рдХ рдЕрдзрд┐рдХрд╛рд░реА рджреНрд╡рд╛рд░рд╛ рдЬрд╛рд░реА рдХрд╛рд░реНрдп рдкреНрд░рджрд░реНрд╢рди рдкреНрд░рдорд╛рдгрдкрддреНрд░ рдкрд░ рдирд┐рд░реНрднрд░ рдХрд░реЗрдЧрд╛ред
- рд╕реЗрд╡рд╛ рд╕рдорд╛рдкреНрддрд┐ рдХреЗ рдмрд╛рдж рдкреЗрдВрдбреЗрдВрд╕реА рдХреНрд▓рд┐рдпрд░реЗрдВрд╕ рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХред
- рдЗрд╕ рдирд┐рдпреБрдХреНрддрд┐ рд╕реЗ рдирд┐рдпрдорд┐рдд рдкрджрд╛рдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рдХреЗ рдкреНрд░рдореЛрд╢рди рдкрд░ рдХреЛрдИ рдкреНрд░рднрд╛рд╡ рдирд╣реАрдВ рдкрдбрд╝реЗрдЧрд╛ред
- рдЬрдм рдирд┐рдпрдорд┐рдд рдЕрдзрд┐рдХрд╛рд░реА рдЙрдкрд▓рдмреНрдз рд╣реЛрдВрдЧреЗ рддреЛ рдирд┐рдпреБрдХреНрддрд┐ рд╕рдорд╛рдкреНрдд рдХреА рдЬрд╛рдПрдЧреАред
Required Documents
рдЖрд╡реЗрджрди рдХреЗ рд╕рд╛рде рдирд┐рдореНрди рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬ рд╕рдВрд▓рдЧреНрди рдХрд░реЗрдВ:- рднрд░рд╛ рд╣реБрдЖ рдЖрд╡реЗрджрди рдлреЙрд░реНрдоред
- рдЬрдиреНрдо рддрд┐рдерд┐ рдФрд░ рд╕реЗрд╡рд╛рдирд┐рд╡реГрддреНрддрд┐ рдХреА рдкреНрд░рдорд╛рдгрд┐рдд рдкреНрд░рддрд┐ред
- рд╢реИрдХреНрд╖рдгрд┐рдХ рдкреНрд░рдорд╛рдгрдкрддреНрд░ (10рд╡реАрдВ, 12рд╡реАрдВ, рдЧреНрд░реЗрдЬреБрдПрдЯ/рдкреЛрд╕реНрдЯ рдЧреНрд░реЗрдЬреБрдПрдЯ рдЖрджрд┐)ред
- рдкрд╛рд░рд┐рд╢реНрд░рдорд┐рдХ рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдЙрддреНрддреАрд░реНрдг рдкреНрд░рдорд╛рдгрдкрддреНрд░ (рдЬрд╣рд╛рдБ рд▓рд╛рдЧреВ рд╣реЛ)ред
- рд╢реНрд░реЗрдгреА рдкреНрд░рдорд╛рдгрдкрддреНрд░ (рдпрджрд┐ рд▓рд╛рдЧреВ рд╣реЛ)ред
- рд╕реЗрд╡рд╛ рдЕрд╡рдзрд┐ рдХрд╛ рдкреНрд░рдорд╛рдгред
- рд╕рд░рдХрд╛рд░реА рдЕрд╕реНрдкрддрд╛рд▓ рд╕реЗ рдлрд┐рдЯрдиреЗрд╕ рдкреНрд░рдорд╛рдгрдкрддреНрд░ред
- рдЖрдпреБ рдФрд░ рдЕрдиреБрд╢рд╛рд╕рдирд╛рддреНрдордХ рдорд╛рдорд▓реЗ рдХреЗ рдмрд╛рд░реЗ рдореЗрдВ рдШреЛрд╖рдгрд╛ рдкрддреНрд░ред
Who Should Apply
рдпрд╣ рднрд░реНрддреА рдЙрди рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЙрдкрдпреБрдХреНрдд рд╣реИ рдЬрд┐рдирдХрд╛ рдкреВрд░реНрд╡ рдореЗрдВ Revenue Department рдореЗрдВ Patwari рдпрд╛ Kanungo рдХреЗ рд░реВрдк рдореЗрдВ рдХрд╛рд░реНрдп рдЕрдиреБрднрд╡ рд╣реИред рд╡рд┐рд╢реЗрд╖ рд░реВрдк рд╕реЗ, рд╡реЗ рдЬреЛ рд╕реЗрд╡рд╛рдирд┐рд╡реГрддреНрдд рд╣реЛ рдЪреБрдХреЗ рд╣реИрдВ, 5 рд╡рд░реНрд╖ рдХрд╛ рдЕрдиреБрднрд╡ рд░рдЦрддреЗ рд╣реИрдВ рдФрд░ 65 рд╡рд░реНрд╖ рд╕реЗ рдХрдо рдЖрдпреБ рдХреЗ рд╣реИрдВред рдлреНрд░реЗрд╢рд░реНрд╕ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдпрд╣ рднрд░реНрддреА рдЙрдкрдпреБрдХреНрдд рдирд╣реАрдВ рд╣реИ рдХреНрдпреЛрдВрдХрд┐ рдпрд╣ рдкреБрдирдГ рдирд┐рдпреБрдХреНрддрд┐ (re-engagement) рд╣реИ рди рдХрд┐ рдирдИ рднрд░реНрддреАред рдЕрдиреБрднрд╡реА рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдпрд╣ рдПрдХ рд╕реБрдирд╣рд░рд╛ рдореМрдХрд╛ рд╣реИ рдЕрдкрдиреА рд╕реЗрд╡рд╛рдПрдВ рдлрд┐рд░ рд╕реЗ рджреЗрдиреЗ рдХрд╛редJob Difficulty / Competition Level
рдЗрд╕ рднрд░реНрддреА рдореЗрдВ рдХреЛрдИ рдкреНрд░рддрд┐рдпреЛрдЧреА рд▓рд┐рдЦрд┐рдд рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдирд╣реАрдВ рд╣реЛрддреА, рдЗрд╕рд▓рд┐рдП рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдХреА рдХрдард┐рдирд╛рдИ рдХрдо рд╣реИред рд╣рд╛рд▓рд╛рдВрдХрд┐, рдЖрд╡реЗрджрди рдХреА рд╕рдВрдЦреНрдпрд╛ рд╕реАрдорд┐рдд рд╣реЛрдиреЗ рдкрд░ рдЙрдореНрд░ рдореЗрдВ рдЬреВрдирд┐рдпрд░ рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ рдкреНрд░рд╛рдердорд┐рдХрддрд╛ рджреА рдЬрд╛рддреА рд╣реИ, рдЬрд┐рд╕рдХрд╛ рдорддрд▓рдм рд╣реИ рдХрд┐ рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЗ рдмреАрдЪ рдкреНрд░рддрд┐рд╕реНрдкрд░реНрдзрд╛ рд╣реЛ рд╕рдХрддреА рд╣реИред рдЖрд╡реЗрджрди рд╕рд╣реА рд╕рдордп рдкрд░ рдФрд░ рдкреВрд░реА рд╕рд╛рд╡рдзрд╛рдиреА рд╕реЗ рдХрд░рдирд╛ рдЬрд░реВрд░реА рд╣реИ рдХреНрдпреЛрдВрдХрд┐ рдЕрдзреВрд░рд╛ рдпрд╛ рджреЗрд░реА рд╕реЗ рднреЗрдЬрд╛ рдЧрдпрд╛ рдЖрд╡реЗрджрди рдЦрд╛рд░рд┐рдЬ рдХрд░ рджрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛редPreparation Tips
рдЪреВрдВрдХрд┐ рдпрд╣ рднрд░реНрддреА рд╕реЗрд╡рд╛ рдЖрдзрд╛рд░рд┐рдд рд╣реИ, рдЗрд╕рд▓рд┐рдП рддреИрдпрд╛рд░реА рдХрд╛ рдореБрдЦреНрдп рдзреНрдпрд╛рди рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХ рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬреЛрдВ рдХреА рд╡реНрдпрд╡рд╕реНрдерд╛ рдФрд░ рдЖрд╡реЗрджрди рдлреЙрд░реНрдо рдХреЛ рд╕рд╣реА рддрд░реАрдХреЗ рд╕реЗ рднрд░рдиреЗ рдкрд░ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ рдЕрдкрдиреА рд╕реЗрд╡рд╛ рдЕрд╡рдзрд┐, рд╕реЗрд╡рд╛рдирд┐рд╡реГрддреНрддрд┐ рдкреНрд░рдорд╛рдг, рдФрд░ рдлрд┐рдЯрдиреЗрд╕ рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯ рдкрд╣рд▓реЗ рд╕реЗ рддреИрдпрд╛рд░ рд░рдЦрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред рдЖрд╡реЗрджрди рдкрддреНрд░ рдХреЛ рдзреНрдпрд╛рди рд╕реЗ рдкрдврд╝реЗрдВ рдФрд░ рд╕рднреА рдорд╛рдВрдЧреА рдЧрдИ рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░рд┐рдпрд╛рдВ рд╕рд╣реА-рд╕рд╣реА рднрд░реЗрдВред рдЖрд╡реЗрджрди рдЬрдорд╛ рдХрд░рдиреЗ рд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ рдПрдХ рдмрд╛рд░ рдкреВрд░реА рдлрд╛рдЗрд▓ рдЪреЗрдХ рдХрд░реЗрдВ рдХрд┐ рдХреЛрдИ рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬ рдпрд╛ рд╕реВрдЪрдирд╛ рдЫреВрдЯреА рди рд╣реЛредCommon Mistakes to Avoid
рдЖрд╡реЗрджрди рдореЗрдВ рдЕрдХреНрд╕рд░ рд╣реЛрдиреЗ рд╡рд╛рд▓реА рдЧрд▓рддрд┐рдпреЛрдВ рдореЗрдВ рдЕрдзреВрд░рд╛ рдлреЙрд░реНрдо рднрд░рдирд╛, рдЧрд▓рдд рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬ рд╕рдВрд▓рдЧреНрди рдХрд░рдирд╛, рдЖрдпреБ рд╕реАрдорд╛ рдХреА рдЧрд▓рдд рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА рджреЗрдирд╛ рдФрд░ рд╕рдордп рд╕реАрдорд╛ рдХреЗ рдмрд╛рдж рдЖрд╡реЗрджрди рдЬрдорд╛ рдХрд░рдирд╛ рдкреНрд░рдореБрдЦ рд╣реИрдВред рдзреНрдпрд╛рди рджреЗрдВ рдХрд┐ рдХреЛрдИ рднреА рдЧрд▓рдд рд╕реВрдЪрдирд╛ рдпрд╛ рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬ рди рд╣реЛ рдХреНрдпреЛрдВрдХрд┐ рдЗрд╕рд╕реЗ рдЖрд╡реЗрджрди рд░рджреНрдж рд╣реЛ рд╕рдХрддрд╛ рд╣реИред рдЖрд╡реЗрджрдХреЛрдВ рдХреЛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдП рдХрд┐ рд╡реЗ рдЖрд╡реЗрджрди рдЬрдорд╛ рдХрд░рдиреЗ рд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ рдПрдХ рдмрд╛рд░ рдкреВрд░реА рдлрд╛рдЗрд▓ рдХрдиреНрдлрд░реНрдо рдХрд░ рд▓реЗрдВредFAQ
- Q1: рдХреМрди рдЖрд╡реЗрджрди рдХрд░ рд╕рдХрддрд╛ рд╣реИ? рдХреЗрд╡рд▓ рд╡реЗрд╕реЗрд╡рд╛рдирд┐рд╡реГрддреНрдд Patwaris/Kanungos рдЬрд┐рдирдХрд╛ 5 рд╡рд░реНрд╖ рдХрд╛ рд╕реЗрд╡рд╛ рдЕрдиреБрднрд╡ рд╣реЛ рдФрд░ рдХреЛрдИ рдЕрдиреБрд╢рд╛рд╕рдирд╛рддреНрдордХ рдорд╛рдорд▓рд╛ рди рд╣реЛред
- Q2: рдХреБрд▓ рдХрд┐рддрдиреА рд░рд┐рдХреНрддрд┐рдпрд╛рдВ рд╣реИрдВ? 21 Patwari рдкрдж рд░рд┐рдХреНрдд рд╣реИрдВред
- Q3: рдЖрд╡реЗрджрди рдХреА рдЕрдВрддрд┐рдо рддрд┐рдерд┐ рдХреНрдпрд╛ рд╣реИ? 5 рдЕрдЧрд╕реНрдд 2026ред
- Q4: рд╡реЗрддрди рдХрд┐рддрдирд╛ рдорд┐рд▓реЗрдЧрд╛? рдорд╛рд╕рд┐рдХ Rs. 40,000/-ред
- Q5: рдХреНрдпрд╛ рдЖрд╡реЗрджрди рд╢реБрд▓реНрдХ рд╣реИ? рдирд╣реАрдВ, рдХреЛрдИ рдЖрд╡реЗрджрди рд╢реБрд▓реНрдХ рдирд╣реАрдВ рд╣реИред
People Also Ask
- Q: рдЖрд╡реЗрджрди рдХреИрд╕реЗ рдХрд░реЗрдВ? A: рдСрдлрд▓рд╛рдЗрди рдЖрд╡реЗрджрди рдлреЙрд░реНрдо рднрд░рдХрд░ рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХ рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬ рдХреЗ рд╕рд╛рде DC рдСрдлрд┐рд╕, Hamirpur рдореЗрдВ рднреЗрдЬреЗрдВред
- Q: рдЪрдпрди рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ рдХреНрдпрд╛ рд╣реИ? A: рдЪрдпрди рд╕рдорд┐рддрд┐ рдХреА рд╕рд┐рдлрд╛рд░рд┐рд╢ рдФрд░ рдЙрдореНрд░ рдЬреВрдирд┐рдпрд░ рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ рдкреНрд░рд╛рдердорд┐рдХрддрд╛ред
- Q: рдХреНрдпрд╛ рд▓рд┐рдЦрд┐рдд рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рд╣реЛрдЧреА? A: рдирд╣реАрдВ, рдХреЛрдИ рд▓рд┐рдЦрд┐рдд рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдирд╣реАрдВ рд╣реИред
- Q: рдХрд┐рддрдиреЗ рд╕рдордп рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдирд┐рдпреБрдХреНрддрд┐ рд╣реЛрдЧреА? A: рдкреНрд░рд╛рд░рдВрдн рдореЗрдВ 3 рдорд╣реАрдиреЗ, рдкреНрд░рджрд░реНрд╢рди рдХреЗ рдЖрдзрд╛рд░ рдкрд░ рдмрдврд╝рд╛рдИ рдЬрд╛ рд╕рдХрддреА рд╣реИред
- Q: рдЖрд╡реЗрджрди рдХрд╣рд╛рдВ рд╕реЗ рдкреНрд░рд╛рдкреНрдд рдХрд░реЗрдВ? A: рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рд╡реЗрдмрд╕рд╛рдЗрдЯ рдпрд╛ DC рдСрдлрд┐рд╕ рд╕реЗред
Disclaimer
Yeh job post sirf informational purpose ke liye banayi gayi hai taaki aapko recruitment ki details simple aur samajhne layak format me mil sake.
Time ke saath details me changes ho sakte hain (jaise dates, vacancies, eligibility, etc.). Isliye apply karne se pehle official notification ko zarur verify karein.
Hum kisi bhi typing error, outdated information ya misunderstanding ke liye zimmedar nahi honge.
- Complete Guide to PM Kisan Samman Nidhi 2026: Eligibility, Benefits, and Updates
- Comprehensive Guide to Pradhan Mantri Matsya Sampada Yojana 2026 тАУ Eligibility, Benefits, Subsidy & Application Process
- Ratnagiri District Court Contractual Employee Recruitment 2026 тАУ Apply Offline
- IIT Roorkee Junior Research Fellow Recruitment 2026 – Apply Now
- IIT BHU Junior Research Assistant Recruitment 2026 тАУ Apply Now for 1 Post
- Comprehensive Guide to BFUHS BSc Paramedical & Nursing Results 2026